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Como disse semana passada um colega nosso do QC: "Maconha"!
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como assim geeeeente???????
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Etanol
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Não entendi nada...
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Pessoal, imaginem uma empresa de tecnologia onde o super engenheiro é um cara meio "doidão", as vezes vai trabalhar de pijama, coloca música de ópera na sua sala e fica gritando sozinho... o cara é o gênio da empresa, estudou em Harvard, no ITA, na USP... você o conhece, tem confiança nele, sabe do seu potencial de resolver problemas ..., apesar dessas inconsistencias comportamentais .
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Gente, pensem naquele rapaz moreno que era beeem louquinho no filme "Perdido em Marte". O cara era gênio, apesar do comportamento. Lembrem que o chefe dele confiava nele apesar do seu comportamento.
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Depende muito do comportamento, né gente?!
Enquanto o tal comportamento não prejudicar ninguém, até que tudo bem, mas se essa inconsistência tiver a ver com agressividade, embriaguês, assédio, roubo ... e aí?! Como fica?? Não há conhecimento que justifique manter uma pessoa assim no ambiente de trabalho...
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Ou seja: "Steve Jobs"
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Alguém sabe o referencial teórico disso?