SóProvas

ID
943960
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.

A eficácia das equipes de trabalho depende, inicialmente, do contexto organizacional, que condiciona tamanho, papéis, composição e tipo de configuração das equipes de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A eficácia das equipes de trabalho está diretamente ligadas a motivação que as mesmas percebem com relação a organização (tamanho, papeis)
  • Correta

    Equipes altamente eficazes possuem as seguintes características:

    Metas e Objetivos: Uma Equipe Eficaz possui metas e objetivos claros;
    Distribuição de Responsabilidades: A responsabilidade para o cumprimento das metas é distribuída entre os membros da equipe;
    Avaliação Constante: São realizadas diversas avaliações de seu progresso com relação às metas a serem atingidas;
    Diversidade de Habilidades: A equipe por possuir integrantes com habilidades e experiências diferentes, pode responder e vencer diversos desafios com maior velocidade e eficácia; 
    Recursos: Uma equipe eficaz possui recursos necessários para realizar seu trabalho; 
    Tamanho: São geralmente pequenas, possuindo menos de 10 pessoas;
    Funções: Cada membro da equipe tem habilidade, aptidão e conhecimento para sua função e sabe da importância das demais funções para o sucesso da equipe; 
    Trabalho Prático: Desenvolvem processos e práticas de trabalho para realizar as tarefas de maneira mais rápida e eficaz;
    Apoio: A equipe se apóia mutuamente em todas as tarefas e desafios;
    Reconhecimento: Os sucessos individuais e de equipe são reconhecidos seja através de premiação ou elogios;
    Liderança: É compartilhada dentro da equipe de maneira adequada;
    Conflitos: Enfrentam os conflitos de maneira construtiva e aberta.

  • Agora me confundi.

    Vejam essa questão:

     

    Ano: 2011 Banca: CESPE Órgão: STM Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

     

    Os fatores capazes de influenciar a eficácia do trabalho em equipe são o contexto organizacional, o tipo, as características e a composição da equipe.

    GABARITO: ERRADO

  • Equipes altamente eficázes:

    Metas e Objetivos: Uma Equipe Eficaz possui metas e objetivos claros;
    Distribuição de Responsabilidades: A responsabilidade para o cumprimento das metas é distribuída entre os membros da equipe;
    Avaliação Constante: São realizadas diversas avaliações de seu progresso com relação às metas a serem atingidas;
    Diversidade de Habilidades: A equipe por possuir integrantes com habilidades e experiências diferentes, pode responder e vencer diversos desafios com maior velocidade e eficácia; 
    Recursos: Uma equipe eficaz possui recursos necessários para realizar seu trabalho; 
    Tamanho: São geralmente pequenas, possuindo menos de 10 pessoas;
    Funções: Cada membro da equipe tem habilidade, aptidão e conhecimento para sua função e sabe da importância das demais funções para o sucesso da equipe; 
    Trabalho Prático: Desenvolvem processos e práticas de trabalho para realizar as tarefas de maneira mais rápida e eficaz;
    Apoio: A equipe se apóia mutuamente em todas as tarefas e desafios;
    Reconhecimento: Os sucessos individuais e de equipe são reconhecidos seja através de premiação ou elogios;
    Liderança: É compartilhada dentro da equipe de maneira adequada;
    Conflitos: Enfrentam os conflitos de maneira construtiva e aberta.

  • GAB: CERTO.

    O autor Daft ressalta que os fatos que influenciam a eficácia da equipe começam com o contexto organizacional, no qual o grupo opera e inclui fatores como: Estrutura; Estratégia; Ambiente; Cultura e Sistemas de recompensa.

    @adm.mapeada

    Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

    Sigam e aproveitem!