Questão 959050

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Existem basicamente duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema e os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs),

assinale a alternativa correta:

• A. A concepção assistencialista é a mais atual e radical, enquanto a preventiva é a mais tradicional e difundida
  
• B. A principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste.
  
• C. Os PQVTs assistencialistas responsabilizam apenas a direção da organização pela qualidade de vida do trabalhador.
  
• D. Os PQVTs preventivos oferecem diversas atividades voltadas ao bem-estar físico, como ginástica laboral e massagens.
  
• E. Para os PQVTs assistencialistas, a solução está em alterar aspectos mais profundos da relação de emprego.

Gabarito: B

Comentários

• Não entendi o gabarito dessa questão?

• Há duas perspectivas de qualidade de vida no trabalho que, no fundamental, opõem-se.
  

  - Assistencialista que se caracteriza por um cardápio de atividades do tipo anti-estresse como, por exemplo, dança de salão, ioga, massagens terapêuticas.
  

  - Preventiva que se caracteriza por uma política cujo foco de atuação reside nas mudanças das condições, da organização e das relações sócio-profissionais de trabalho”, O foco da abordagem está em remover os problemas geradores de mal-estar no trabalho nos contextos de produção,
  

• Gab.: B

  Entendo que a D mistura atividades de caráter assistencialista e preventivo como a ginastica laboral que faz parte deste.