Questão muito estranha...
Interpretando a questão letra "C" COACHING é um método de formação no qual um empregado trabalha com outro menos experiente, ou seja, se UM EMPREGADO trabalha com outro menos experiente podemos concluir que o primeiro é mais experiente gerando uma forma de treinador que seria exatamente a tradução da palavra coach ou treinamento coaching.
Acho meio equivocado a citação do nosso amigo G.P que diz o seguinte: "No coaching, entretanto, um funcionário menos experiente trabalha com outro mais experiente ou com um consultor externo." Bem creio que para ser consultor externo seira um tipo de STAFF citando Chiavenato "afirma ainda que na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (execução) e de assessoria (consultoria) mantendo relações simultâneas entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados".
Mas o fato crucial dessa questão é Quem é MORIN & AUBÉ, ptuzz cada vez mais as bancas pegam doutrinadores que não são conhecidos para complicar nossa vida.
Bom pessoal, posso estar errado, mas interpretei a questão com base na espiral do conhecimento, que trata da forma de aprendizagem formal e informal, ou seja, interno para externo (há relacionamento entre pessoas, portanto, informal) e externo para interno (o conhecimento está manualizado, portanto, formal).