ID 960598 Banca IADES Órgão EBSERH Ano 2013 Provas IADES - 2013 - EBSERH - Pedagogo Disciplina Gestão de Pessoas Assuntos Gestão de Competências Assinale a alternativa correta sobre o tema desenvolvimento de competências. Alternativas Formar e valorizar o profissional, que tenha uma postura aberta à inovação, à criatividade, não é a proposta do desenvolvimento de competências. O desenvolvimento de competências não agrega valor às atividades e à organização, somente ao próprio funcionário. No desenvolvimento de competências, a formação (educação) não se vincula com a experiência profissional. Numa proposta de gestão baseada nas competências, os objetivos organizacionais ficam totalmente separados dos objetivos pessoais (profissionais). O desenvolvimento de competências refere-se à apropriação do conhecimento (saber) em ações no trabalho (saber agir). Responder Comentários O desenvolvimento de competências refere-se à apropriação do conhecimento (saber) em ações no trabalho (saber agir). http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/desenvolvimento-de-competencias-e-habilidades/As organizações valorizam pessoas que tenham competências e demonstrem suas habilidades ao realizarem seu trabalho, pois isto mostra que elas estão aptas para alcançar com êxito os resultados. Discordo do gabarito da banca (E). O desenvolvimento NÃO se refere somente à apropriação do conhecimento em ações do trabalho. É importante, sim, que o desenvolvimento de pessoas esteja vinculado às competências buscadas pela organização, sim. Entretanto, o desenvolvimento não ocorre, unicamente, em situações de trabalho.Essa banca segue uma linha muito estranha... Treinamento e Desenvolvimento: transformação dos potenciais das pessoas em competências. Gabarito: E. Desenvolvimento de competências: O desenvolvimento de competências refere-se à apropriação do conhecimento (saber) em ações no trabalho (saber agir). Famoso CHA. Letras "a,b ,c" o não é o erro! Na letra D. O erro é totalmente.