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ID
965233
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de organização e direção, julgue o item a seguir.

A valorização da palavra escrita e da formalidade são características de uma organização classificada como cultura de baixo contexto.

Alternativas
Comentários
  • Pra ser sincero, eu nunca ouvi falar disso... Mas encontrei um documento na net no link: http://www.laits.utexas.edu/orkelm/culture/lescantkelmbrazil.pdf

    Baixo Contexto X Alto Contexto
    Ênfase nas regras ou relações pessoais
    Comunicação explícita ou implícita
    Comportamento baseado na regra ou na situação
    Acordos baseados na palavra escrita ou em promessas orais

    Se alguém tiver algo para acrescentar, por favor, dê um alô na minha página! Vlw
  • Encontrei este texto no site que sito abaixo, é condizente com o sentido da pergunta da banca:
    o nível de contexto cultural das pessoas, conceito criado pelo antropólogo Edward T. Hall:
    "O nível cultural de Edward Hall é classificado em duas dimensões: alto contexto cultural e baixo contexto cultural. Culturas de alto contexto - como italianos, latino-americanos, chineses e indianos - colocam grande valor nas relações interpessoais. Culturas de baixo contexto - como americanos, britânicos ou alemães - enfatizam objetividade e lógica. Observa-se que a comunicação não verbal é mais importante em culturas superiores de contexto. Por exemplo, em culturas da alto contexto, o contrato é apenas um ponto de partida para a negociação. Em culturas de baixo contexto, as relações interpessoais são menos importante e o contrato é o exatamente o que significa: um contrato.
     
  • baixo contexto = cultura fraca

    Se é fraca precisa escrever e registrar tudo para formalizar.

  • CULTURA DE ALTO CONTEXTO
    NESTA CULTURA A PALAVRA DE UMA PESSOA É MAIS IMPORTANTE DO QUE UM CONTRATO ASSINADO. 

     

     

    CULTURA DE BAIXO CONTEXTO
    NESTA CULTURA A PRESCRIÇÃO DE UM CONTRATO ASSINADO É MAIS IMPORTANTE DO QUE A PALAVRA DE UMA PESSOA.

     

     

    NOTEM QUE A DIFERENÇA PARA SER ALTA OU BAIXA ESTÁ NA CONFIANÇA DEPOSITADA.

     

     

     

     

     

     

     

    GABARITO CERTO
     

  • Perfeitamente pontuado pelos colegas! cultura fraca = preciso escrever o que você está falando. Cultura forte = acredito na sua palavra.
  • Quanto mais eu respondo a Cespe mas eu sei que nada sei...