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A definição de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, adotada por Limongi França e Zaima (2002: 406) diz que: é o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.
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Realmente, concordo com o Leonardo, esse ano o Cespe na questão Q335348 Programas antitabagistas, de apoio psicossocial e de combate ao sedentarismo, são exemplos de ações preventivas que contribuem para o aumento da qualidade de vida no trabalho, definiu o gabarito como errado e agora essa ações, que no meu entendimento são similares, esta correta. Só nos resta ter sorte de marcar o gabarito de acordo com o CESPE.
Se alguém souber explicar as questões agradeço.
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O conceito de qualidade de vida sofreu modificações durante o tempo, com isso verificou-se que outras ações, antes contribuindo indiretamente, hoje são voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho.
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CERTO
A QVT envolve os aspectos intrínsecos (conteúdo) e extrínsecos (contexto) DO CARGO.
- Ginástica laboral = condição de segurança e saúde no trabalho, logo QVT
- Programas de vacinação = não achei uma característica específica no Chiavenato, mas acredito que seja saúde no trabalho.
- Realização de exames médicos periódicos = imposição de legislação, logo é QVT
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Segundo o Modelo de QVT de Walton, o autor considera como um dos itens para se alcançar a qualidade de vida no trabalho: a condição de saúde e segurança no trabalho. Tal item se refere a jornada de trabalho , saúde ocupacional , entre outros.
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Pessoal,
estamos em uma fase chamada GERENCIALISTA na Administração Pública, sendo assim as organizações da Administração Direta e Indireta observam, muitas vezes, as práticas das empresas privadas e a promoção da qualidade de vida no trabalho, tais como ginástica laboral, programas de vacinação e realização de exames médicos periódicos, têm sido empreendidas por várias organizações públicas.
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certo, mas subjetiva por que não cita DOUTRINADOR e nem quais são as instituições que tem ginástica laboral se ele quisesse colocar errada....
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Só falto o examinador falar em qual país isso ocorro, pois até hoje nunca vi nada disso no serviço público brasileiro.
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No Banco do Brasil as agências têm verba QVT que pode ser utilizada para ginástica laboral, shiatsu, danças, enfim, a agência que escolhe. Há vacinação contra gripe e, todos os anos, devem-se apresentar os exames periódicos, tanto para mulher quanto para os homens e os exames variam de acordo com a idade do funcionário.
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Para Walton o QVT depende de equilíbrio entre trabalho
e as demais áreas da vida. Trata-se de uma conciliação para o aumento da produtividade. Conforme a proposta de Walton, devem ser observadas:
Compensação justa e adequada;
Condições de Trabalho;
Uso e desenvolvimento das capacidades;
Chances de crescimento e segurança;
Integração social na empresa (tais como ginástica laboral, programas de vacinação e realização de exames médicos periódicos);
Constitucionalismo;
Gabarito: Certo
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Segundo professor Adriel Sá “o setor público vem modernizando sua gestão com o objetivo de aumentar a eficiência e a qualidade na prestação dos serviços públicos. Nesse sentido, a proposta da Administração Pública gerencial definida a partir do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado tenta responder por um serviço público que atenda às demandas da sociedade. Assim, a excelência dos serviços públicos possui relação direta com a qualidade de vida dispensada aos seus servidores. “
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A QUALIDADE DE UM SERVIÇO PÚBLICO EFICAZ E EFICIENTE TEM RELAÇÃO DIRETA COM A QUALIDADE DE VIDA DO SERVIDOR. QUESTÃO LÓGICA.
GABARITO CERTO
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Macete: Na QVT, quando as ações da organização forem positivas para o funcionário, então a questão provavelmente está certa.
Não precisamos decorar todas as ações, já que os fatores de QVT é extremamente amplo.
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Gabarito: certo
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mais na pratica isso não acontece