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ID
981232
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPOG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoas, julgue os itens de 57 a 62.


Questões como políticas públicas, políticas econômicas e valores sociais influenciam as necessidades de treinamento, uma vez que a análise do ambiente externo, das estratégias organizacionais e dos recursos disponíveis contribui para a definição do foco do treinamento.

Alternativas
Comentários
  • É uma questão que não invoca dúvidas,pois com alteração dos recursos disponiveis,consequentemente afetará o treinamento.
  • Gabarito: CERTO

    Tipo de questão que dá um medinho de responder, não? Mas quando vc ler a questão, não achar nenhum erro nela (desde que vc tenha estudado a matéria), seja firme, marque verdadeiro e manda brasa, confia. Mas, se vc não tiver estudado, raciocine inversamente:

    Pq estaria errado isso? Leia a questão como se a estivesse apresentando para um leigo, e responda para sí msm, não tem como estar errado essa bagaça!

    Agora fundamentando: o que desenvolver e o que treinar são frutos da Gestão de Competências. A organização faz um estudo do que ela entende como competências individuais - aquelas que devem ser dominadas pelos colaboradores, e competências institucionais - aquelas que a própria organização deve dominar para oferecer ao mercado, para então aplicar nos processos de treinamento, educação e desenvolvimento.

    Mais do que definir as competências, a organização precisa analisar o ambiente externo, a conjuntura econômica e social em que está inserida, é claro, senão ela corre o risco de apostar em competências que não agregarão valor aos seus serviços e produtos. Por isso, questão correta.

    fonte: Rodrigo Rennó, Paludo e Chiavenato.

    Bons Estudos!