Questão 981268

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPOG
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - MPOG - Analista - Negócios - Categoria Profissional 1
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Julgue os próximos itens, relativos a recursos humanos e gestão de pessoas.


A gestão de pessoas deve ser realizada por meio de políticas e práticas que permitam a conciliação das expectativas das pessoas e da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• No entender de Dutra (2006, p. 17), gestão de pessoas é “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo.

• Segundo Fisher e Fleury, gestão de pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. 
  
  
  

• Equilíbrio organizacional!

• GP é  uma especialidade que surgiu do crescimento e complexidade das tarefas organizacionais.
  Estuda e estabelece o conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho, oferecendo os meios e os serviços de apoio.
  É interdisciplinar, contingencial, situacional, adaptável, flexível e sistêmica (sistema aberto).