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ERRADA, a seleção é responsabilidade de linha (de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado).
Seleção como um processo de decisão e escolha
Após ter sido efetuada a comparação entre as características exigidas pelo cargo ou competências desejadas, conforme já falamos, poderá ocorrer que vários destes apresentem condições aproximadamente equivalentes para serem indicados para ocupar a vaga.
A decisão final de aceitar ou rejeitar os candidatos é sempre de responsabilidade do órgão requisitante.
Assim , a seleção é responsabilidade de linha (de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado).
O quadro resume essa configuração.
| Responsabilidade de linha - Decidir quanto ao preenchimento do cargo vago através da emissão da Requisição de Empregado (RE).
- Decidir quanto às características básicas dos candidatos
- Entrevistar os candidatos.
- Avaliar e comparar os candidatos através dos resultados das entrevistas e das demais técnicas de seleção.
- Decidir a respeito da aprovação ou rejeição dos candidatos.
- Escolher o candidato final do cargo.
| Função de staff - Verificar o arquivo de candidatos e/ou executar o processo de Recrutamento
- Fazer as entrevistas de triagem dos candidatos que se apresentam.
- Desenvolver técnicas de seleção mais adequadas.
- Preparar e treinar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.
- Aplicar testes psicométricos ou de personalidade, se necessário.
- Assessorar os gerentes no processo seletivo.
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http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_adm_3mod/gestao_pessoas/web/Aula7/verprint.htm
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eu marquei com errada mas o gabarito está como certa...................teve outra questão anterior onde o gabarito estava errado também.............o que é isso QC?? confiamos no site, mas assim é demais...................
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Questao doida. Pra mim tb eh ERRADO.Ja pensaram o executivo tr que escolher td mundo q trabalha pra ele?
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Questão errada, segundo o CESPE:
http://www.cespe.unb.br/concursos/MS_13/arquivos/MS13_003_06.pdf Link para prova, questão 62
http://www.cespe.unb.br/concursos/MS_13/arquivos/Gab_definitivo_MS13_003_06.PDF Gabarito Definitivo
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JUSTIFICATIVA DO CESPE PARA ALTERAÇÃO DO GABARITO DE CERTO PARA ERRADO.
Ao contrário do afirmado no item, a responsabilidade pessoal do executivo na escolha final das pessoas que devem constituir uma equipe é de caráter transferível. Dessa forma, opta-se pela alteração do gabarito.
http://www.cespe.unb.br/concursos/MS_13/arquivos/MS_13_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____O_DE_GABARITO.PDF
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Optei pela ERRADA por entender que o serviço de recrutamento e seleção devem ser acionados solidariamente e não subsidiariamente.
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Errado, pois eles trabalham em conjunto, com apoio mútuo.
A seleção é responsabilidade de linha (gerentes) e função de staff (GP), ou seja, a responsabilidade é dos gerentes assessorados pelo especialista de gestão de pessoas. Em suma, esta dá o apoio, realizando todo o processo de seleção, mas, no fim, não escolhe efetivamente o candidato a ser contratado, fornecendo apenas a opções ao gerente de linha que decide quem trabalhará no seu setor.
Fonte: Gestão de Pessoas para Concurso - Andreia Ribas e Cassiano Salim.
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Seleção é RESPONSABILIDADE de linha e FUNÇÃO de Staff.
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ERRADO.
Não é uma responsabilidade pessoal e instransferível do executivo.