Questão 984352

• Banca: Makiyama
• Órgão: CPTM
• Ano: 2012
• Provas: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa para atender a alguma necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou acréscimo extraordinário de serviços denomina-se:

• A. Contrato coletivo.
  
• B. Contrato de substituição.
  
• C. Contrato temporário.
  
• D. Contrato permanente.
  
• E. Contrato por tempo indeterminado.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C. LEI N^o 6.019, DE 3 DE JANEIRO DE 1974. Art. 2º - Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços.