SóProvas


ID
993403
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTT
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação às principais abordagens da administração, julgue o item a seguir.


De acordo com Frederick W. Taylor, criador do movimento da administração científica, administrar deveria ser uma função distinta das demais funções da fábrica, uma vez que é uma atividade que facilita a execução das tarefas pelos funcionários.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    "Foi Taylor quem introduziu a administração na fábrica. Ainda que de forma insipiente, foi na administração científica que a administração passou a 
    ter importância como ciência."

    Fonte: Ponto dos concursos.
  • Gabarito: Errado.

    A ideia de que "administrar deveria ser uma função distinta das demais funções da fábrica, uma vez que é uma atividade que facilita a execução das tarefas pelos funcionários" surgiu com a escola clássica, de Fayol, e não com a científica, de Taylor.
  • FREDERICK TAYLOR é o autor do livro Teoria Geral da Administração Cientifica. Sua metodologia era o estudo dos tempos e dos movimentos. Acreditava que a Administração deveria ser ministrada como uma ciência.

    Fonte: 
    http://www.foconoconhecimento.com/
  • Não concordo com o André Barbosa Campos, visto que para Fayol (ênfase na estrutura administrativa), A ADMINISTRAÇÃO ERA INERENTE ÀS DEMAIS FUNÇÕES, que eram Segurança, Finanças, Contábeis, Comerciais e Técnicas. Ou seja, todas as funções da organização desempenhavam TAMBÉM a função de administração (planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar). Por isso, a administração não deveria ser uma função distinta das demais, mas uma função integrada a essas.
     
    Taylor, que foi sim o criador da administração científica, trazia a ênfase na tarefa, e a estrutura organizacional preconizada por ele contemplava SOMENTE SUPERVISÃO X EXECUÇÃO (e não ADMINISTRAÇÃO): em outras palavras, "quem planeja não executa, quem executa não planeja". 

    André Barbosa Campos, aconselho você a ler o livro Introdução à Teoria Geral da Administração, de Idalberto Chiavenato. Vai esclarecer muito esses dois momentos da Abordagem Clássica da Administração: Administração Científica e Teoria Clássica da  Administraç
  • Teoria Clássica ou Gestão Administrativa: Henry Fayol

    • Anatomia – estrutura.

    • Fisiologia – funcionamento.

    • Visão de cima para baixo; do todo para as partes

    • Funções da Empresa:(administrar é distinta das demais funções)

     Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil, Administrativa (coordena as demais).

    • Abordagem Prescritiva e Normativa

    Funções da Administração - processo organizacional

    • Prever: perscrutar o futuro e traçar plano de ação;

    • Organizar: constituir o organismo material e social da empresa;

    • Comandar: dirigir o pessoal;

    • Coordenar: ligar, unir e harmonizar os esforços;

    • Controlar: tudo corra de acordo com as regras.



  • Fayol chegou a diretor geral de uma empresa de mineração de 1888, que estava à beira da falência, mas quando Fayol se aposentou, em 1918, sua situação financeira era sólida.

    Esse resultado ele atribuiu a seu SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO, uma ideia que se dividia em três partes principais:

    1) A Administração é uma função distinta das demais funções, como finanças, produção e distribuição.

    2) A Administração é um processo de planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

    3) O processo de Administração pode ser ensinado e aprendido.

    De acordo com FAYOL, a ADMINISTRAÇÃO é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos ( família, negócios,governo ), que sempre exigem algum grau de PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COMANDO,COORDENAÇÃO e CONTROLE. Portanto, todos deveriam estudá-la, o que exigiria uma TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, que pudesse ser ensinada. Para responder a essa necessidade, FAYOL criou e divulgou sua própria teoria.

    FAYOL foi o pioneiro no reconhecimento de que a ADMINISTRAÇÃO deveria ser vista como uma função SEPARADA das demais funções da empresa. O maior impacto dessa ideia está na IDENTIFICAÇÃO do trabalho do GERENTES como distinto das operações técnicas da empresa.

    Os gerentes que não conseguem perceber esta distinção envolvem-se com detalhes técnicos da produção e prestação de serviços, negligenciando as funções de administrar toda a empresa.

    Ao apontar essa distinção, FAYOL ajudou a tornar mais nítido o papel dos executivos – os administradores de nível mais alto na hierarquia da organização.

    Fonte:http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&ved=0CD8QFjAC&url=http%3A%2F%2Fxa.yimg.com%2Fkq%2Fgroups%2F18427331%2F1217606092%2Fname%2FAPOSTILA%2520TGA.doc&ei=VPvPUsOTNdXhoATf54CgBA&usg=AFQjCNHnVVOv1ZXFN-zUbI4pLEhwyKExbA&sig2=yFtqYc5LQqnskFFaSDUdnw&bvm=bv.59026428,d.cGU

  • Frederick Winslow Taylor 

    Desenvolveu o que se chamou de Escola da Administração Científica, onde, em linhas gerais, havia a preocupação em desenvolver estudos a respeito do aumento da eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho dos operários. Para Taylor, a gerência adquiriu novas atribuições e responsabilidades descritas pelos princípios a seguir:
    princípio do preparo;
    princípio do controle; e
    princípio da execução.


  • Henri publicou o livro Administração Geral e Industrial, que dizia:

    • A administração é função distinta das demais funções da empresa, como finanças, produção e distribuição;
    • A administração compreende cinco funções: planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

    Segundo Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle.


    http://marianaplorenzo.com/2011/04/03/escola-classica-da-administracao/


  • De acordo com Frederick W. Taylor, criador do movimento da administração científica, administrar deveria ser uma função distinta das demais funções da fábrica, uma vez que é uma atividade que facilita a execução das tarefas pelos funcionários. ERRADA

    ----------------------


  • Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas:

    1.  técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa

    2.  comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação

    3.  financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais

    4.  segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas

    5.  contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas

    administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções

  • melhor resposta vá à do André Barbosa Campos (foi direto ao ponto, sem prolixidade).

  • No Taylorismo, não é feito o desenvolvimento e educação do trabalhador.No Taylorismo, não é feito o desenvolvimento e educação do trabalhador. O que é feito é treinamento para uma determinada tarefa e só. Educação e Desenvolvimento estão associados a Evolução, e no caso do Taylorismo, vimos que o trabalhador não evolui, ao contrário. Logo, a D está incorreta.

  • Não foi Taylor quem disse isso, e sim Fayol. Este é quem trata das funções básicas das organizações (Técnica, Comercial, Finanças, Contábil, Segurança e Administrativa).

  • Para Fayol "nenhuma das cinco funções essenciais precedentes tem o encargo de formular o programa de ação geral da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços e de harmonizar os atos. Essas atribuições constituem outra função, designada pelo nome de Administração". Ou seja, Administrar deveria ser uma função diferente das demais funções organizacionais. O erro consiste em dizer FREDERICK TAYLOR [administração científica], visto que é HENRY FAYOL [teoria clássica] a quem se atribui essa função.  CHIAVENATO

    ERRADA

  • QUEM SEPAROU A FUNÇÃO DE ADMINISTRAR DAS DEMAIS (TÉCNICO, FINANCEIRO, COMERCIAL, SEGURANÇA E CONTÁBIL)  FOI FAYOL EM SUA TEORIA CLÁSSICA. E NÃO TAYLOR.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Taylor: Foco nas tarefas

    Fayol: Foco na administração/organização

  • Taylor tem o foco na tarefa e Fayol o foco na estrutura. Nesse sentido, a afirmativa se aplica as caraterísticas da teoria clássica da administração, ou seja, de Fayol. Sendo assim, a afirmativa é falsa.
  • De acordo com Fayol!

  • Galera cuidado com os comentários aí, foi Taylor sim que deu o pontapé para introduzir a Administração dentro das fábricas (não foi Fayol não)

     

    Taylor veio com o seu  (PPCE = Planejamento , Preparo , Controle , Execução)  , já havia clara distinção entre o "chão de fábrica" que apenas executava as tarefas e os administradores (quem controlava , estudava movimentos , etc..)

     

    A chave da questão foi ele ter dito que "administrar deveria ser uma função distinta das demais funções da fábrica" :

    > A palavra chave é FUNÇÕES  da fábrica

     

    Pois foi Fayol que separou Funções de ADMINISTRAÇÃO das funções das ORGANIZAÇÕES (fábricas)

     

    - Funções de administração seria o clássico PO3C (Planejar , Organizar , Controlar , Comandar , Coordenar)

    - Funções das organizações seriam ( Técnicas, Comerciais , Financeiras , Segurança , Contábeis , Administrativas)

     

     

  • Essa questão acertei pelo fato de pensar que o foco de Taylor é somente nas tarefas!!!

  • A preocupação com a função administrar é oriunda da escola clássica, com Henri Fayol.

     

    Ele passa a focar na estrutura e nos princípios de administração, sempre olhando para a eficiência.

     

    by neto..

  • Me desculpem, mas essa professora de Adm comentando essas questões é um saco viu. Deveriam melhorar de professores

  • administração científica não fala sobre funções administrativas.