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ID
1000255
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na aplicação do Ciclo da APO, programas bem sucedidos podem incluir

Alternativas
Comentários
  • A administração por objetivos (APO) identifica-se com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Surgiu em 1954 , com a publicação de um livro sobre a APO, escrito por Peter F. Drucker. Onde  apresenta as seguintes características: estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição; interligação entre os vários objetivos departamentais; continua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;participação atuante das gerências e dos subordinados; apoio intensivo do staff; ênfase na mensuração e controle dos objetivos.

    Deus é capaz de te capacitar além do que você pode imaginar!!!!!!!
  • PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA APO

    * Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e o seu superior
    * Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo
    * Interligação entre os vários objetivos departamentais
    * Ênfase na mensuração e no controle dos resultados
    * Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos
    * Participação atuante das gerências
    * Apoio intensivo do staff


    Fonte: http://amigonerd.net/humanas/administracao/apo-adminsitracao-por-objetivos
  • As características da (APO)

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    Interação entre Superior - Subordinado.

    Superior e subordinado negociam entre si e fixam objetivos a alcançar.

    Superior e subordinado determinam critérios de avaliação do desempenho.

    Ênfase no presente e no futuro.

    Ênfase nos resultados e não nos meios.

    Retroação frequente e contínua.

    Redefinição periódica de objetivos.

    Redefinição periódica de critérios de avaliação do desempenho.

    Objetivos relacionados com o trabalho atual e com carreira futura do subordinado.

    Ênfase na mensuração e no controle.


    (Chiavenato Introdução TGA 7°Ed pág. 231)
  • "A administração por objetivos envolve um processo cíclico de tal forma que o resultado de um ciclo permite correções e ajustamentos no ciclo seguinte, por meio de retroação proporcionada pela avaliação dos resultados." Professor José Carlos - Ponto dos Concursos


  • Ciclo da APO - Envolve um processo cíclico de tal forma que o resultado de um ciclo permite correções e ajustamentos no ciclo seguinte, por meio de retroação proporcionada pela avaliação dos resultados.

  • retroação= feedback

  • Essa questão pode ser respondida através do conhecimento dos Dez Pecados Capitais da APO; que são:

    1. Não obter participação da alta direção;

    2. Dizer a todos que a APO é uma técnica capaz de resolver todos os problemas;

    3. Adotar a APO dentro de um programa acelerado;

    4. Fixar somente objetivos quantificáveis;

    5. Simplificar ao extremo todos os procedimentos;

    6. Aplicar a APO em áreas isoladas;

    7. Delegar todo o projeto da APO ao pessoal de nível inferior;

    8. Concentrar-se em indivíduos e ignorar os problemas de grupo;

    9. Inaugurar o sistema e depois deixá-lo "andar sozinho", sem avaliá-lo;

    10. Ignorar metas pessoais dos gerentes, concentrando-se nos objetivos da companhia.

  • Gabarito: B

     

    Não sabia que a palavra retroação tinha esse significado de feedback, levei em conta o significado ao pé da letra, ou seja, ato ou efeito de retroagir, de voltar à condição, situação etc. anterior; retorno ao passado.

  • @Miguel onde você conseguiu essas informações