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TEORIA DA EXPECTATIVA – VICTOR H. VROOM
A teoria da Expectativa analisa os mecanismos motivacionais apoiando-se em três conceitos:
Expectância, a Instrumentalidade e a Valência assim descritas por Lévy-Leboyer (1994):
Expectância: é aquilo que um indivíduo acredita ser capaz de fazer, após empreender um esforço.
Instrumentalidade: se o trabalho executado representa claramente a possibilidade de se atingir um objetivo esperado.
Valência: representa a ligação entre objetivo a ser atingido e o valor que este objetivo tem para o indivíduo, ou seja, se ele é relevante, importante ou não.
O modelo de Vroom, enfatiza as diferenças individuais entre as pessoas e as situações em que elas podem se encontrar, por esta razão o nível de motivação de uma pessoa é contingente sob duas forças que atuam simultaneamente: as diferenças individuais e a maneira de operacionaliza-las.
Fonte: Teoria Geral da Administração, volume 1, Idalberto Chuavenato, 6 ed, revisada e atualizada, Rio de Janeiro, Elsevier: 2001, pag 424.
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Gab E
Esta teoria leva em consideração as diferenças pessoais, pois cada individuo tem uma habilidade especifica e e desejos e necessidades diferentes. E a motivação è um produto das expectativas das pessoas em relação a suas habilidades de atingir os resultados e o valor que elas dão às recompensas.
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Teoria da
Expectância – Vroom
De acordo com essa teoria, as pessoas
consideram três fatores ao decidirem se devem exercer esforço em direção às
ações:
Expectativa (relação esforço-desempenho): que
o indivíduo tem de poder obter cada resultado.
Valência (relação
recompensa-metas pessoais): valor que ele atribui ao resultado advindo de cada
alternativa;
Instrumentalidade (relação
desempenho-recompensa):da
percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação.
O modelo de Vroom enfatiza as diferenças individuais entre as pessoas e
as situações em que elas podem se encontrar, por esta razão o nível de
motivação de uma pessoa é contingente sob duas forças que atuam
simultaneamente: as diferenças individuais e a maneira de operacionaliza-las.
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Gab. E.
As diferenças individuais e a maneira de operacionalizá-las - Teoria da expectância de Victor Vroom = Valência, Instrumentalidade e Expectativa.
Esta teoria leva em consideração as diferenças pessoais, pois cada individuo tem uma habilidade especifica e e desejos e necessidades diferentes. E a motivação è um produto das expectativas das pessoas em relação a suas habilidades de atingir os resultados e o valor que elas dão às recompensas.
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VICTOR VROOM = EXPECTANCIA, INSTRUMENTALIDADE E VALÊNCIA
ALDEFER = ESTIMA, RECONHECIMENTO, CRESCIMENTO