Questão 1009123

• Banca: EXATUS
• Órgão: CEFET-RJ
• Ano: 2010
• Provas: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

Downsizing tornou-se uma estratégia dominante na década de 1990 e atingiu a administração de recursos humanos. As grandes companhias eliminaram milhões de postos de trabalho, utilizando o downsizing. (ROBBINS, 2000, p.13) A definição desta estratégia é:

• A. Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões generalizadas.
  
• B. Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas.
  
• C. Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões progressivas.
  
• D. Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas e progressivas.
  

Gabarito: A

Comentários

• O downsizing em uma linguagem mais simples é a redução temporária ou permanente da força de trabalho por via da extinção de um ou vários níveis hierárquicos. Na maior parte dos casos, o downsizing é usado como forma de reduzir custos das empresas que, por esta via, procuram recuperar a sua competitividade e sustentabilidade futuras. Embora pareça uma decisão para ser tomada em situações extremas, o downsizing é frequentemente a única via para a viabilidade das empresas e nenhum gestor gosta de tomar este tipo de decisões.
  

• Letra "a"

   Downsizing (achatamento) é uma técnica da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de RH. 
  Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com o Planejamento Estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente possível, privilegiando práticas que mantenham a organização mais enxuta possível (em outras palavras, demissões em massa, generalizada).

• Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o conceito de Downsizing. Dentre as alternativas, vejamos qual traz a sua definição correta.

  Downsizing é uma estratégia que visa promover a redução de níveis hierárquicos e o enxugamento organizacional para reduzir as operações ao core business, isto é, ao negócio essencial da organização. As atividades de apoio são transferidas para terceiros (Outsourcing), implicando, por consequência, em um grande número de demissões. Ao fazer isso, a organização busca tornar sua estrutura e seus processos mais eficientes e flexíveis.

  Tendo visto as alternativas, concluímos que a letra "A" é correta.

  GABARITO: A

  Fonte:

  MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.