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ID
1009594
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um dos temas mais importantes no estudo de liderança é o processo racional de tomada de decisão, objetivo de análise e de propostas de modelos. Com relação a esse tema, condiz com os estilos de liderança estudados nas relações humanas na administração,

Alternativas
Comentários
  • Letra e.

    Teorias sobre Liderança
     
    Estilo de liderança: é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Assim, alguns estudos sobre liderança apontam três estilos:
     
    -          Liderança Autocrática, Liderança Democrática e Liderança Liberal
    Os pioneiros White e Lippit fizeram uma pesquisa para verificar o impacto causado por três diferentes estilos de liderança e os climas sociais resultantes. A pesquisa teve como resultado os seguintes aspectos:
     
    ü  Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade.
    ü  Sob a liderança liberal, os grupos não se saíram bem quanto à quantidade nem quanto à qualidade, com sinais de forte individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.
    ü  Com a liderança democrática, os grupos não chegaram a apresentar um nível quantitativo de produção tão elevado como quando submetidos à liderança autocrática, porém a qualidade do seu trabalho foi surpreendentemente melhor acompanhada de um clima de satisfação, de integração grupal, de responsabilidade e de comprometimento das pessoas.
     
    A liderança:
    Autocrática põe forte ênfase no líder;
    A liberal põe forte ênfase nos subordinados e
    A democrática põe ênfase tanto no líder como nos subordinados.
     
    Na prática:
    O líder utiliza os três estilos, de acordo com a situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executa. A principal problemática da liderança é saber quando aplicar qual estilo, com quem, e dentro de que circunstâncias e tarefas a serem desenvolvidas.
  • 1.  Teorias Comportamentais

    1.1  Universidade de IOWA->

    1.2  Liderança Autocrática (ênfase no líder, execução das tarefas, eficaz, porém traz muitos atritos);

    1.3  Liderança Liberal ou Laissez Feire (ênfase no subordinados, líder tem participação mínima);

    1.4  Liderança Democrática (ênfase no líder e nos subordinados, autoridade descentralizada).


  • I LOVE YOU, FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS!!!!

  • questão dada...pra ninguém zerar!!

  • Questão tão mamão que o camarada desconfia.

    GAB. E


  • Acertei a questão, mas o enunciado é confuso, fica meio difícil entender o que ele quis perguntar de fato...

  • Quando a FCC não faz umas questões impossíveis, ela manda uma dessas. De qualquer forma, nivela todo mundo por baixo e elimina bons candidatos por falta do que fazer do examinador.

  • Estilos de lideranças 

     

    ---> autocrática

    ---> democrática

    ---> liberal

     

    Quando a questão falar em TEORIA X, a liderança exigida será a autocrática, visto que o líder considera seus funcionários preguiçosos e indispostos para o trabalho. Eles precisam ser monitorados e controlados de forma rígida.

     

    De outro modo, quando a questão falar em TEORIA Y, a liderança exigida será a liberal, já que o líder considera seus funcionários aptos ao trabalho.