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Pela teoria científica de Taylor o "gestor público" deve enfatizar o desenvolvimento da tarefa e não das relações intergrupais, já que o homem é visto como uma máquina e não como um ser social, que vive me sociedade.
Abraços,
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Escola da Administração NeoClássica(homem social)-Teoria das relações Humanas(Mayo)
fonte:Esquema de memorização do prof. Bruno Eduardo(curso Impacto)
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A afirmativa fala sobre a teoria das relações humanas
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Taylor - Administracão CienTífica - ênfase nas Tarefas e aTividades.
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Homem funcional
E
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Escola da Administração NeoClássica(homem social)-
Teoria das relações Humanas(Mayo)
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Teoria da Adm. Científica >>> Visão de Homem Econômico.
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Pelo contrário.
Uma das críticas à Administração Científica é não considerar o trabalhador um ser social, mas como um apêndice da máquina.
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Gabarito: errado
Fonte: PDF gratuito - Estratégia Concursos
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Principais críticas administração científica(Taylor)
*O homem era visto como uma máquina (Schmidt ''HOMEM BOI'');
*Trabalho rotineiro
*Não percebe as pessoas como SERES HUMANOS E SOCIAIS;
*Falta visão do todo organizacional;
*Limita-se observar o ''CHÃO DA FÁBRICA''
*Organização é fachada e isolada do ambiente.
Fonte:Meu resumo.
Bons estudos!
''Passar em concurso público é sorte de quem estuda''
Vamos nessa.
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HOMO ECONOMICUS
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Uma das críticas da Adm. Científica: Visão Microscópica do Homem (foco no trabalho manual e na ideia de que o homem se motivava por influência dos incentivos materiais).
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Taylor vê o homem como HOMO ECONOMICUS (Material do Curso Estratégia).