-
CERTA
Quando o líder está voltado para as tarefas, é por que a equipe não possui maturidade para executá-las, certo?
Não há relacionamento pessoal entre o líder e os liderados.
Realmente, a longo prazo, isso gera insatisfação dos comandados, que se sentem desmotivados no trabalho. A consequência é clara:rotatividade, pessoas trocando de áreas, pessoas saindo do emprego.
Ponto dos Concursos
-
Sou fã deste menino ou menina da foto de Jesus!!!!
Seus comentários são os melhores!!!! Parabéns...
-
Não é Jesus, é Maria!!!!! Um ponto a menos pra você...
-
Comportamento do líder orientado para as tarefas:
- Planeja e define como o trabalho será feito.
- Atribui responsabilidades pelas tarefas.
- Define claramente os padrões de trabalho.
- Busca completar as tarefas.
- Monitora os resultados do desempenho.
A curto prazo pode produzir melhores resultados de eficiência e de produtividade, mas
a longo prazo, produz
insatisfação,
rotatividade, elevado absenteísmo, alto nível de
desperdício, questões trabalhistas, reclamações sociais freqüentes e redução do ritmo
de trabalho.
http://www.ivansantos.com.br/lider.pdf
-
Comentário:
Conforme vimos nos estudos da Universidade de Michigan, a liderança voltada às tarefas pode realmente resultar em um maior índice de absenteísmo, rotatividade e insatisfação, pois as necessidades de cada liderado não são levadas em conta e estes normalmente são bastante cobrados. A cobrança constante e metas cada vez mais altas podem desmotivar os subordinados, pois este percebem que não importa o quanto se esforcem, não serão bons o suficiente. Ir trabalhar começa a ser um peso, algo torturante. Assim, depois de um tempo nessa rotina, os trabalhadores começam a faltar, procurar outro emprego ou até mesmo adoecer. Assim, o item está correto.
Gabarito: C