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Teorias Y e X de Douglas McGregor.
Os princípios básicos da Teoria X são:
- Um indivíduo comum, em situações comuns, evitará sempre que possível o trabalho;
- Alguns indivíduos só trabalham sob forte pressão. Eles precisam ser forçados, controlados e às vezes ameaçados com punições severas para que se esforcem em cumprir os objetivos estabelecidos pela organização;
- O ser humano ordinário é preguiçoso e prefere ser dirigido, evita as responsabilidades, tem ambições e, acima de tudo, deseja sua própria segurança.
Os princípios básicos da Teoria Y são:
- O esforço físico e mental empregado no trabalho é tão natural quanto o empregado em momentos de lazer;
- O atingimento dos objetivos da organização está ligado às recompensas associadas e não ao controle rígido e às punições;
- O indivíduo comum não só aceita a responsabilidade do trabalho, como também as procura.
- Os indivíduos são criativos e inventivos, buscam sempre a solução para os problemas da empresa;
- Os trabalhadores tem a capacidade de se auto-gerirem nas tarefas que visam atingir objetivos pessoais e estratégicos da organização. Sem a necessidade de ameaças ou punições;
- O trabalhador normalmente não faz aquilo que não acredita. Por isso exige cada vez mais benefícios para compensar o incômodo de desempenhar uma função desagradável.
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Mesmo sabendo que é uma questão de 2008 acho que questão não está certa justamente pelo trecho " a motivação e o potencia de desenvolvimento existente nas pessoas podem se direcionados para o trabalho com a ajuda do líder.
Como o colega bem colocou Teoria Y "Os trabalhadores tem a capacidade de se auto-gerirem nas tarefas que visam atingir objetivos pessoais e estratégicos da organização" ou seja, não é necessário ajudar do líder.
Se eu estiver enganado por favor me corrijam.
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Vejo essa questão como correta, porque, por mais que o indivíduo Y seja um cara que sempre busca desafios, atingir metas, que gosta de trabalhar etc, a presença de um líder para modelar o seu caminho ajuda gradativamente no seu desempenho. Percebam que a questão usou a palavra PODEM e não DEVEM, por exemplo.
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podem com ajuda ou não do líder - Agora nossa que redação horrorosa.
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A dica está na própria questão: "potencial de desenvolvimento existente nas pessoas", ou seja, considera-se que as pessoas têm potencial de desenvolvimento: teoria Y.
A teoria X considera que as pessoas não têm potencial para o trabalho e são preguiçosas.