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Outro grande nome na história da Administração é Max Weber, um cientista alemão que focou seus estudos na Burocracia. Para ele a sociedade, com exceção da primitiva, sempre foi regida por normas/leis que influenciam a maneira pela qual os indivíduos se comportam, por isso defendia que as organizações eram impessoais e funcionavam de acordo com as regras lógicas. Esse motivo fez com que Weber defendesse que "a administração burocrática é a forma mais racional de exercer a dominação. A organização burocrática possibilita o exercício da autoridade e a obtenção de obediência com precisão, continuidade, disciplina, rigor e confiança." (MAXIMIANO 2004).
http://abrhba.org.br/noticia/a-arte-administrar-em-busca-resultados
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Olá pessoal,
Esta certíssima,
Na organização burocrática, a forma de dominação racional (legal) é baseada nas regras e no direito de mando daqueles que, em virtude dessas ordens, estão nomeados exercer a dominação ( autoridade legal e funcional), a submissão a estatutos e procediemntos formalmentes corretos.
Há ainda mais dois tipos:
Dominação carismática: baseada na veneração, nas característica pessoais que tornam uma pessoa "alguém a sergui" (profeta, líder, etc) o líder é assim conhecido por possuir poderes
Dominação tradicional: tem respaldo nos costumes, nas tradições que legitimam a autoridade, não se obedece a estatutos, ficando apenas limitado pelos costumes e hábitos de seu grupo social.
fonte: a casa do concurseiro, prof. rafael ravazolo
NÃO TENHAMOS PRESSA, MAS NÃO PERCAMOS TEMPO... Beijos
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Nos estudos de Weber, o mesmo preocupou-se na racionalidade das organizações, e uma organização é racional quando é eficiente. Weber concluiu então que burocracia é a forma mais eficiente de uma organização.
No começo de seus estudos weber definiu o que seria autoridade "é a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo determinado"
Naa questão fala sobre dominação racional, também podendo ser interpretado por autoridade racional.
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"obediência com precisão" me deixou na dúvida em princípio, mas lembrei que a burocracia de Weber é a ideal, então ela não tem falhas!
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CERTO
Isso ocorre pois a burocracia possui regras e regulamentos formais – bem definidos, por
escrito.
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A questão está certa, pois cita algumas vantagens da burocracia.
1. RACIONALIDADE em relação ao alcance dos objetivos da organização.
2. PRECISÃO NA DEFINIÇÃO DO CARGO E NA OPERAÇÃO, pelo conhecimento exato dos deveres.
3. RAPIDEZ NAS DECISÕES, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos.
4. UNIVOCIDADE DE INTERPRETAÇÃO garantida pela regulamentação específica e escrita.
5. UNIFORMIDADE DE ROTINAS E PROCEDIMENTOS que favorece a padronização, a redução de custos e erros, pois as rotinas são definidas por escrito.
6. CONTINUIDADE DA ORGANIZAÇÃO por meio da substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica.
7. REDUÇÃO DO ATRITO ENTRE AS PESSOAS, pois cada funcionário conhece o que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros.
8. CONSTÂNCIA, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circuntâncias.
9. CONFIABILIDADE, pois o negócio é conduzido através de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são previsíveis e o processo decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, como amor, raiva, preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal.
10. BENEFÍCIOS PARA AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira ordenada, as pessoas são treinadas para ser tornarem especialistas, podendo encarreirar-se n aorganização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.
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Apenas para complementar, uma outra questão ajuda a responder, vejam:
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um dos conceitos de burocracia é autoridade.
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Sobre o comentário de "Acreditar sempre..." , na parte final tem um equívoco, na Burocracia ocorre a centralização devido a desconfiança.
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Dominação racional = baseada em regras e normas sem influência de emoções. A autoridade para Weber é baseada no cargo e não na pessoa.
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A burocracia significa, basicamente,um modelo em que o " escritório " e os servidores de carreiras seriam os " comandantes" ou detentores do poder. A base dessa teoria seria a implementação de uma gestão racional e impessoal visando o aumento consistente da produção. burocracia = Max weber
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Tipos de Autoridade pra Weber:
autoridade tradicional
autoridade carismática
autoridade racional
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Correta
Para Weber Dominação Racional-Legal é baseada na Lei! Neste tipo de dominação, não seguimos um indivíduo, mas devemos obediência a uma série de normas e regulamentos.
A Burocracia moderna baseia-se na dominação racional-legal.
Rodrigo Rennó
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Palavras chaves da Teoria da Burocrácia:
Rotinas;
Normas e regulamento;
Procedimentos;
Formalização;
Foco nas tarefas;
Rigidez estrutural;
Impessoalidade nas relações;
Desconfiança;
Meritocracia.
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vantagens da burocracia.
1. RACIONALIDADE em relação ao alcance dos objetivos da organização.
2. PRECISÃO NA DEFINIÇÃO DO CARGO E NA OPERAÇÃO, pelo conhecimento exato dos deveres.
3. RAPIDEZ NAS DECISÕES, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos.
4. UNIVOCIDADE DE INTERPRETAÇÃO garantida pela regulamentação específica e escrita.
5. UNIFORMIDADE DE ROTINAS E PROCEDIMENTOS que favorece a padronização, a redução de custos e erros, pois as rotinas são definidas por escrito.
6. CONTINUIDADE DA ORGANIZAÇÃO por meio da substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica.
7. REDUÇÃO DO ATRITO ENTRE AS PESSOAS, pois cada funcionário conhece o que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros.
8. CONSTÂNCIA, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circuntâncias.
9. CONFIABILIDADE, pois o negócio é conduzido através de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são previsíveis e o processo decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, como amor, raiva, preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal.
10. BENEFÍCIOS PARA AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira ordenada, as pessoas são treinadas para ser tornarem especialistas, podendo encarreirar-se n aorganização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.
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COM A BUROCRACIA, WEBER PROCURAVA ESTABELECER AS SEGUINTES VANTAGENS:
- RACIONALIDADE (NO ALCANCE DOS OBJETIVOS).
- PRECISÃO NA DEFINIÇÃO DO CARGO (CONHECIMENTO DAS ATRIBUIÇÕES).
- RAPIDEZ NAS DECISÕES (CADA UM SABE O QUE DEVE SER FEITO).
- UNIVOCIDADE DE INTERPRETAÇÃO (A REGULAMENTAÇÃO ESCRITA VIABILIZA UMA ÚNICA INTERPRETAÇÃO).
- CONTINUIDADE DA ORGANIZAÇÃO (SUBSTITUINDO O PESSOAL AFASTADO).
- REDUÇÃO DE ATRITO ENTRE AS PESSOAS (CONHECIMENTO DE LIMITES E RESPONSABILIDADE).
- CONSTÂNCIA (MESMAS DECISÕES EM SITUAÇÕES IGUAIS).
- CONFIABILIDADE (REGRAS CONHECIDAS).
- BENEFÍCIOS PARA AS PESSOAS (HIERARQUIA FORMAL, TRABALHO ORDENADO, TREINAMENTO E CARREIRA EM RAZÃO DO MÉRITO).
- VANTAGEM MAIOR À DEMOCRACIA (POR ATRIBUIR IMPESSOALIDADE ÀS REGRAS LEGAIS, RELAÇÃO DE IGUALDADE).
- EVITAR O NEPOTISMO.
- DIFICULTAR A CORRUPÇÃO.
WEBER ACREDITAVA NISSO, AGORA, SE FOI BEM SUCEDIDO OU NÃO, JÁ É OUTRA COISA... DEVE SER POR ISSO QUE HOJE A MÁQUINA PÚBLICA ESTÁ DESBUROCRATIZANDO SUA ESTRUTURA...
GABARITO CERTO
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A ideia básica por traz da burocracia é que é necessário utilizar uma autoridade racional-legal para influenciar o comportamento das pessoas na organização e conseguir que normas e regras sejam seguidas para a máxima EFICIÊNCIA.
Gab. Certo
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GABARITO: CERTO
Exato! De acordo com Max Weber, o modelo burocrático seria a forma mais racional de administrar uma organização. Claro que isto era a teoria, o que chamamos de ideal da burocracia.
Na prática, os defeitos do modelo apareceram. Entretanto, quando a banca mencionar o nome de Weber, provavelmente está se referindo ao modelo ideal de burocracia.
Prof. Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos
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SIM - possibilita
Se fosse garante a questão estaria errada.
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GABARITO: CERTO
O conceito de "dominação racional" refere-se à regencia estabelecida pelas regras e normas,independente de ações personalistas.
Abraços.
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É isso mesmo, pessoal! A burocracia permite o controle racional das atividades e das pessoas (ao
menos em tese!). É por isso que as pessoas seguirão as regras, com disciplina e obedecendo a
autoridade!
Fonte: Carlos Xavier
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CERTO
1.3. ABORDAGEM BUROCRÁTICA - Max Weber -> é uma teoria que enfatiza a formalização, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade e profissionalização. Dessa forma, a Teoria Burocrática se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA.
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Certo.
O conceito central da teoria da burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática.
GABARITO: CERTA.
instagram: sergioo.passos
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burocrática
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A burocracia baseia-se na autoridade racional-legal (dominação racional).
Gabarito: CERTO
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Gab: CERTO
Regras, Normas e procedimentos = Abordagem Burocrática!
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