SóProvas

ID
1013605
Banca
FUNDATEC
Órgão
PROCERGS
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em Chiavenato (2008), analise as seguintes assertivas:

I. Trata-se de uma mudança cultural, uma transformação no comportamento das pessoas. Elas passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades.
II. Aumenta o controle e incrementa a autoestima das pessoas e impulsiona a qualidade dentro da organização.
III. Tem o objetivo de transmitir responsabilidade e recursos para todas as pessoas, a fim de obter a sua energia criativa e intelectual, de modo que possam mostrar a verdadeira liderança dentro de próprias esferas individuais de competência e, ao mesmo tempo, ajudar a enfrentar os desafios globais de toda a empresa.
IV. Visa a buscar a energia, o esforço e a dedicação de todos, e a tirar do gerente o antigo monopólio do poder, informações e desenvolvimento.

Segundo esse autor, as assertivas acima tratam sobre:

Alternativas
Comentários
  • "B" 

    Empowerment: é o estilo de dar aos funcionários autoridade, informações e ferramentas que eles necessitam para realizar suas tarefas com maior autonomia, liberdade e confiança. É um passo além do desenvolvimento de equipes.

    Empowerment significa o fortalecimento das equipes no sentido de dotá-las de liberdade de atuação , de participação nas decisões, plena autonomia no desempenho das tarefas, responsabilidade pela tarefa total e pelos seus resultados. O empowerment significa que a equipe passa a gerenciar ( e não ser gerenciada) suas atividades e o gerente passa do papel de chefe para o de orientador, impulsionador e estimulador.

    Fonte: Chiavenato (2002) Recursos Humanos

  • A alternativa I já mata a questão, basta ler até : "Elas passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades".

    letra B. O bom e velho "Empoderamento" para brasileiro ver.