Questão 1018297

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MPU - Analista de Saúde - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Ainda com relação aos mecanismos de seleção, avaliação e utilização dos recursos humanos nas organizações, julgue os itens que se seguem.

A entrevista é considerada o mecanismo mais eficaz de seleção de recursos humanos, visto que, além de fornecer dados detalhados dos candidatos, o que favorece uma análise isenta de subjetividade, pode ser utilizada tanto como procedimento exclusivo quanto como método complementar de seleção.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: errado

  Fonte: Professor Marco Ferrari - Editora Atualizar - Youtube

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  Seleção e recrutamento: técnicas

  Não há melhor ou pior técnica. Só há técnicas comuns e outras mais aconselhadas para determinados momentos.

  Entrevistas: são muito usadas, ou na 1ª fase (triagem inicial), ou na fase final (quando foram feitos todos os testes e as técnicas e seja necessário um grau de subjetividade na escolha). Uma das principais características da entrevista é o aspecto subjetivo.