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ID
103645
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

Configura exemplo de artefato da cultura organizacional a hipótese de o Banco da Amazônia S.A. adotar como símbolo de sua instituição, nos documentos que emitir, a imagem de uma vitória-régia.

Alternativas
Comentários
  • ARTEFATO é um dos componentes da cultura organizacional, ele constitui o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível, perceptível. São todas as coisas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente com é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os hérois, os lemas, as cerimônias anuais são exemplos de artefatos
  • Camadas da Cultura Organizacional:
    1 – Artefatos: tecnologia, prédios,
    instalações, produtos e serviços.(mais superficial e visível)
    2 – Padrões de comportamento: trefas,
    processos de trabalho, normas e
    regulamentos.
    3 – Valores e crenças: o que as pessoas
    dizem ou fazem cotidianamente, filosofias,
    estratégias e objetivos.
    4 – Pressupostos básicos: crenças
    inconscientes, percepções e sentimentos,
    concepção da natureza humana e
    pressuposições predominantes.(mais interiorizada e difícil de se perceber)

     

  • Artefatos - São todas aquelas coisas que, no seu conjunto, definem uma cultura e revelam como a cultura dá atenção a elas. Fazem parte do primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. É tudo aquilo que uma pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. São compostos por produtos, serviços e padrões de comportamento com os membros de uma organização. Quando se percorrem os escritórios de uma organização, pode-se notar como as pessoas se vestem, como elas falam, sobre o que conversam, como se comportam, quais as coisas que são importantes e relevantes para elas. Os artefatos são todas coisas ou eventos que podem nos indicar, visual ou auditivamente, como é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas, as cerimônias anuias são também exemplos de artefatos.

    Fonte: Administração Geral e Publica - Idalberto Chiavenato

  • Os artefatos são todas as coisas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização.  

  • Artefatos – É o primeiro nível, o mais superficial. Basicamente é tudo o que
    percebemos assim que temos contato com uma organização. Dentro deste nível
    temos os produtos, padrões comportamentais, o vestuário, o espaço físico, os
    símbolos, os logotipos, a linguagem, etc.
  • Questão => Correta
    Artefatos => estruturas e processos organizacionais visíveis (mais fáceis de se ver e decifrar)
    Valores Compartilhados => filosofias, estratégias e objetivos (justificações compartilhadas)
    Pressuposições básicas => crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos (fontes mais profundas de valores e ações)
  • Componentes da Cultura Organizacional:


    Artefatos: constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são coisas concretas que cada um vê, ouve, sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços e os padrões de comportamento dos membros de uma organização. Os artefatos são todos os eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização. EX: símbolos, histórias, lemas, cerimõnias anuais, linguagens, etc.


    Valores Compartilhados: constituem o segundo nível da cultura. São valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros. Em muitas culturas organizacionais os valores são criados originalmente pelos fundadores da organização.


    Pressuposições Básicas: constituiem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes nos quais as pessoas acreditam. 

  • Artefatos físicos são os mais visíveis em uma organização, eles englobam os símbolos e as normas. No caso da questão será usado um artefato físico de cultura representado por um símbolo.


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    Vamos deixar suor pelo caminho..

  • Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e os padrões, de comportamento dos membros de uma organização. Quando se percorre os escritórios de uma organização, pode-se notar como as pessoas se vestem, como elas falam, sobre o que conversam, como se comportam, o que são importantes e relevantes para elas. Os artefatos são todas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas, as cerimônias anuais são exemplos de artefatos.

  • Artefato= símbolo

    Gabarito Certo