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ID
1042513
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Governança de TI
Assuntos

No que concerne à contratação de bens e serviços de tecnologia da informação, julgue os itens a seguir, com base na Instrução Normativa n.º 4/2010, do Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão.

Tratando-se de contratação de serviços de tecnologia da informação, para que sejam garantidos a qualidade e o atendimento aos prazos de entrega exigidos, o edital deve descrever o valor da remuneração dos funcionários da contratada.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    De acordo com a instrução, Art. 7º
    É vedado:
    I - estabelecer vínculo de subordinação com funcionários da contratada;
    II - prever em edital a remuneração dos funcionários da contratada;
    III - indicar pessoas para compor o quadro funcional da contratada;
    IV - demandar ao preposto que os funcionários da contratada executem tarefas fora do
    escopo do objeto da contratação;
    V - reembolsar despesas com transporte, hospedagem e outros custos operacionais, que
    devem ser de exclusiva responsabilidade da contratada;
    VI - prever em edital exigências que constituam intervenção indevida da Administração na
    gestão interna dos fornecedores; e
    VII  -  prever  em  edital  exigência  que  os  fornecedores  apresentem,  em  seus  quadros,
    funcionários capacitados ou certificados para o fornecimento da Solução, antes da contratação.
  • O edital NÃO deve descrever o valor da remuneração dos funcionários da contratada.

  • A IN4/2014 manteve a mesma redação da IN anterior,

    Art. 7º É vedado:

    II - prever em edital a remuneração dos funcionários da contratada;


  • CESPE!! 

    Ano: 2013

    Banca: CESPE

    Órgão: ANCINE

    Prova: Analista Administrativo - Área 2

    Julgue o  item seguinte, com relação à Instrução Normativa n.º 4/2010 do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

    Na contratação de técnicos especializados para ambientes de TI, o contratante, para fins de retenção de talentos, poderá prever em edital a remuneração, além do valor mínimo dos benefícios a que terão direito os técnicos.

     

    Copiando questoes!! =)

  • Os itens I a IV é o q mais ocorrem na prática: já vi de tudo...desde o chefe pedir para o contratado servir de chofer para os filhos dele na escola, até, pasmem, favores sexuais!!!

    Mas pra prova vale o q tá na Lei, né?