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ID
1046443
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização da função de gestão de pessoas.

Uma organização que adota o balanço social possui um documento que recapitula dados que podem ser utilizados no futuro pelo que se poderia chamar de uma contabilidade de RH e a valorização do capital intelectual.

Alternativas
Comentários
  • CERTA. O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente (documento) pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projetos, benefícios e ações sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, acionistas e à comunidade (capital intelectual). É também um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa. 
    Prof. Andreia Ribas
  • Correto.

    O Balanço Social é um mecanismo utilizado pelas empresas para tornarem públicas as suas intenções e compromissos, visando à transparência de suas ações no exercício da responsabilidade social corporativa(RSC), trazendo informações qualitativas e quantitativas.

    A proposta é de que o relatório contenha informações sobre o perfil do empreendimento, histórico da empresa, seus princípios e valores, governança corporativa, diálogo com partes interessadas e indicadores de desempenho econômico, social e ambiental.

  • A grande questão aqui é: o que é balanço social? É um documento/processo que busca dar um caráter contábil á ação social da organização tanto internamente quanto externamente. Isso inclui, então, a descrição de ações efetivamente realizadas tanto com trabalhadores e acionistas, quanto com a comunidade onde está a organização, por exemplo. Segundo Coelho e Souza (2009), o balanço social é uma demonstração contábil que apresenta aspectos econômicos, financeiros, sociais e ambientais da empresa, objetivando evidenciar informações neste sentido ao maior número possível de usuários. Para Pinto e Ribeiro (2004), o Balanço Social é uma demonstração que foi criada com a finalidade de tornar pública a responsabilidade social das organizações. Esse instrumento, que vem sendo amplamente discutido, fornece dados aos usuários da informação contábil a respeito das políticas internas voltadas à promoção humana de seus empregados e à qualidade de vida nas organizações; sobre a formação e distribuição da riqueza; da postura das entidades em relação ao meio ambiente e quanto a contribuições espontâneas à comunidade. 


    Referências:

    1- COELHO, Joslaydy Viana da Silva; SOUZA, Valdiva Rossato De Souza. Evidenciação dos recursos humanos no balanço social: um estudo na Agro Baggio de Sorriso/MT. Revista Contabilidade & Amazônia, Sinop, v. 2, n. 1, 2009. Disponível em <http://www.contabilidadeamazonia.com.br/artigos/artigo_44artigo_01.pdf>. Acesso em 27  Nov.  2013.


    2- PINTO, Anacleto Laurino; RIBEIRO, Maisa de Souza. Balanço social: avaliação de informações fornecidas por empresas industriais situadas no estado de Santa Catarina. Rev. contab. finanç.,  São Paulo ,  v. 15, n. 36, Dec.  2004 .   Disponível em <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-70772004000300002&lng=en&nrm=iso>. Acesso em 27  Nov.  2013.


    Resposta C.


  • "O Balanço Social é um mecanismo utilizado pelas empresas para tornarem públicas as suas intenções e compromissos, visando à transparência de suas ações no exercício da responsabilidade social corporativa(RSC), trazendo informações qualitativas e quantitativas.

    (...)

    O Balanço Social (ZARPELON, 2006) tem como foco demonstrar publicamente que a intenção da organização não é somente a geração de lucros com um fim em si mesmo, mas o desempenho social. Este é obtido através do compromisso e da responsabilidade para com a sociedade, por meio da prestação de contas do seu desempenho sobre o uso e a apropriação de recursos que originalmente não lhe pertenciam. Também do ponto de vista da melhoria da imagem da organização, o Balanço Social é um mecanismo bastante utilizado."


    Fonte: http://www.rumosustentavel.com.br/o-que-e-o-balanco-social-e-quais-os-beneficios-de-sua-utilizacao-pelas-organizacoes/

  • Marketing e RH não são como a gente vive, mas como deveria ser:

    Fechado para balanço social: a empresa vai prestar conta daquela ladainha de 'valor adicionado à sociedade, através de seus colaboradores que vestem a camisa e ganham pouco';

  • Certo.

     

    xxxxxxxxxxxxxxx

     

    Oque é balanço social?

     

    De maneira geral, o O Balanço Social é uma forma de a empresa prestar contas à sociedade da sua gestão econômico-social, especialmente focando em seu relacionamento com a comunidade. Portanto, ele apresenta o resultado da organização com relação à responsabilidade social. 

     

    Fonte: https://www.treasy.com.br

  • Gab: CERTO

    Balanço Social é a prestação de contas a todos os stakeholders envolvidos direta ou indiretamente na atividade organizacional para informar benefícios e custos sociais.

    O Balanço Social é um documento que recapitula os principais dados que permitem apreciar a situação da organização no domínio social, registrar as realizações efetuadas e medir as mudanças ocorridas no curso do ano em referência e dos anos anteriores. Em geral, o balanço social inclui informações sobre emprego, remuneração, encargos sociais, condições de higiene e segurança, produtividade do pessoal, disfunções, entre outros.

    Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel. 4° Ed. pág. 447.