SóProvas


ID
1050778
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BACEN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolve temas como clima e cultura organizacional, liderança e equipes de trabalho e comunicação organizacional. No que se refere a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Nas relações de trabalho interpessoais, a comunicação organizacional pode enfrentar barreiras físicas, fisiológicas, semânticas e psicológicas. No ambiente organizacional, são encontradas, ainda, barreiras que envolvem processos administrativos e burocráticos, decorrentes do excesso de informações e de comunicações fragmentadas ou distorcidas.

Alternativas
Comentários

  • CERTA

    São barreiras à comunicação:
    Barreiras mecânicas ou físicas
    Aparelho de transmissão, como o barulho, ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos.
    Barreiras fisiológicas
    Dizem respeito aos problemas genéticos ou de má- formação dos órgãos vitais da fala.
    Barreiras semânticas
    São as que decorrem do uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.
    Barreiras psicológicas
    São os preconceitos e estereótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.
    Barreiras pessoais
    As pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação. Tudo irá depender da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores etc.
    Barreiras administrativas/burocráticas
    Decorrem das formas como as organizações atuam e processam as informações.

    FONTE: A.R.

  • Barreiras à Comunicação


    Nas relações interpessoais, as barreiras podem ser:

    • Mecânica ou física: barulho, ambiente e equipamentos inadequados.

    • Fisiológicas: problemas como fala, motricidade.

    • Semântica: uso inadequado da linguagem – falar errado ou usar termos não comuns ao 

    receptor (siglas, outras línguas, jargões).

    • Psicológicas: preconceitos, estereótipos, emoções (cor, roupas, tatuagens, feliz, triste)


    Levando em conta o ambiente organizacional, as barreiras são:

    • Pessoais: as pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação, dependendo da 

    personalidade, dos valores, das motivações.;

    • Administrativas/burocráticas: decorrente do tipo de estrutura adotada pela 

    organização, as linhas de comunicação podem gerar excesso de formalismo e lentidão 

    nas decisões.

    • Excesso de informações: sobrecarga de informações, papelada, reuniões longas e 

    inúteis, falta de prioridades.

    • Comunicações incompletas: informações fragmentadas, parciais, distorcidas, gerando 

    dúvidas de interpretação.


    Outras:

    • Filtragem: manipulação da mensagem pelo emissor (fonte), para que seja vista 

    favoravelmente pelo recebedor.

    • Percepção seletiva: as pessoas que recebem a mensagem interpretam as mesmas 

    baseadas em suas necessidades, experiências, motivações e outras características 

    pessoais.

    • Defensividade: as pessoas se sentem ameaçadas, tendendo a reagir de uma forma que 

    dificulta a comunicação. Exemplo: interrogatório.

    • Medo: ocorre quando as pessoas não conseguem se comunicar de forma correta 

    porque são tímidas ou ansiosas. Exemplo: falar em público.

    • Emoção: a forma como o emissor e o receptor se sentem no momento da comunicação 

    vai influenciar a interpretação.

  • ·  Barreiras mecânicas ou físicas – Aparelho de transmissão, como o barulho, ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos, tais como: circulação de pessoas.


    ·  Barreiras fisiológicas  – Dizem respeito aos problemas genéticos ou de malformação dos órgãos vitais da fala.


    ·  Barreiras semânticas – São as que decorrem do uso inadequado de uma linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.


    ·  Barreiras psicológicas – São os preconceitos e estereótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.


    ·  Barreiras pessoais  – A pessoas podem facilitar ou dificultar as comunicações. Tudo irá depender da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores, etc…


    ·  Barreiras administrativas/burocráticas – Decorrem das formas como as organizações atuam e processam suas informações.

  • Complementando...

    Estas são algumas das barreiras à comunicação eficaz. As barreiras organizacionais incluem ainda as pessoais, a sobrecarga de informação e as informações incompletas. E existe, ainda, outras barreiras como a audição seletiva, a credibilidade da fonte, os problemas de semântica, as pressões de tempo e a diferença de status.

    FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

    [Gab. CERTO]

    bons estudos  

  • A comunicação hoje é tudo, saber se comunicar é fundamental e para ... ajudar a manter boas relações interpessoais no ambiente organizacional

  • CORRETO.

    _______________________________________

    → Barreiras à comunicação eficaz.

    • Mecânicas ou físicas: Aparelhos de transmissão, como o barulho, o ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos.

    • fisiológicas: Problemas genéticos ou de má formação dos órgãos vitais da fala.

    • Semânticas: Uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.

    • Psicológicas: Preconceitos e esteriótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.

    • Pessoais: As pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação. Tudo dependerá da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores etc.

    • Administrativas/burocráticas: Decorrem das formas como as organizações processam as informações.

    ______________________________________

  • Aquela assertiva perfeita pra guardar como objeto de estudo. ;)

  • Barreiras à Comunicação

    1. Barreiras mecânicas ou físicas = Aparelho de transmissão, como o barulho, ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos.

    2. Barreiras fisiológicas = Dizem respeito aos problemas genéticos ou de má-formação dos órgãos vitais da fala.

    3. Barreiras semânticas = São as que decorrem do uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.

    4. Barreiras psicológicas = São os preconceitos e estereótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.

    5. Barreiras pessoais = As pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação. Tudo dependerá da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores etc.

    6. Barreiras administrativas/burocráticas = Decorrem das formas como as organizações atuam e processam as informações.

    Além das barreiras acima o processo de comunicação pode sofrer com outras barreiras organizacionais, interpessoais ou individuais que afetam sua eficácia. São elas:

    a) Filtragem. É a manipulação da informação pelo emissor, para que seja vista de maneira mais favorável pelo receptor.

    b) Percepção seletiva. Ocorre quando emissor, receptor, ou ambos veem e escutam seletivamente com base em suas próprias necessidades, motivações, interesses e experiências.

    c) Sobrecarga de informação. Ocorre quando o volume ou quantidade de informação ultrapassa os limites de processamento do destinatário, ocasionando perda de informação ou distorção do conteúdo.

    d) Distorção. Ocorre quando a mensagem sofre alteração, deturpação ou modificação, alterando seu conteúdo original.

    e) Omissão. Ocorre quando aspectos importantes da comunicação cortados ou cancelados, seja pela fonte ou pelo destinatário, ocasionando que o conteúdo da comunicação perca substância.

    As barreiras podem ocorrer simultaneamente ocasionando que a mensagem seja filtrada, bloqueada ou distorcida.

    Fonte: Prof. Heron Lemos  - Apostila de Administração – Tiradentes Online

  • CORRETO.

  • misericórdia

  • Vamos revisar as espécies de barreiras que a comunicação pode enfrentar? Segundo Chiavenato:

    BARREIRAS FÍSICAS: são as que ocorrem no ambiente da comunicação. Ex: distância entre as pessoas, uma distração durante uma aula, telefone “chiando”, etc. BARREIRAS PESSOAIS: referem-se às interferências causadas pelas emoções e limitações humanas. Ex: hábitos de falar demais e ouvir pouco, baixa autoestima, sentimentos, etc.

    BARREIRAS SEMÂNTICAS: estão ligadas aos signos utilizados no processo comunicativo. Ex: viajar sem saber falar o idioma do destino, jargões técnicos, gírias e vocabulário típico de certa região. As barreiras pessoais ainda podem ser subdivididas em:

    BARREIRAS FISIOLÓGICAS: problemas internos ao receptor ou emissor. Ex: surdez.

    BARREIRAS PSICOLÓGICAS: presente nos pensamentos e sentimentos da pessoa, deturpando a mensagem. Ex: ciúmes. E, por último, ainda temos as barreiras burocráticas:

    BARREIRAS BUROCRÁTICAS: decorre da organização e das regras de processamento das informações pela organização. Ex: demora na tramitação de um documento por excesso de exigências. Portanto o item é correto, já que retrata todos esses tipos de barreiras, inclusive a última, burocrática.

    CERTO

  • Certo! Segundo Ribas, as barreiras da comunicação são divididas em:

    Barreiras mecânicas ou físicas:

    Aparelho de transmissão, como o barulho, ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos.

    Barreiras fisiológicas:

    Dizem respeito aos problemas genéticos ou de má-formação dos órgãos vitais da fala.

    Barreiras semânticas:

    São as que decorrem do uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.

    Barreiras psicológicas:

    São os preconceitos e estereótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.

    Barreiras pessoais:

    As pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação. Tudo dependerá da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores etc.

    Barreiras administrativas/burocráticas:

    Decorrem das formas como as organizações atuam e processam as informações.

    Gabarito: CERTO