SóProvas


ID
1051750
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Polícia Federal
Ano
2004
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Novas competências começam a ser exigidas pelas organizações, que reinventam sua dinâmica produtiva, desenvolvendo novas formas de trabalho e de resolução de conflitos. Surgem novos paradigmas de relações das organizações com fornecedores, clientes e colaboradores. Nesse contexto, as
relações humanas no ambiente de trabalho têm sido foco da atenção dos gestores, para que sejam desenvolvidas habilidades e atitudes necessárias ao manejo inteligente das relações interpessoais.

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue os itens que se seguem.

Relações humanas infortunadas geram nos empregados duas possíveis reações: a espera passiva, mas otimista, de que as condições relacionais melhorem na organização ou a investida ativa de busca de melhoria dessas condições. A segunda reação é invariavelmente a melhor, pois possibilita agregar valor à resolução de problemas.

Alternativas
Comentários
  • A Segunda reação é VARIAVELMENTE a melhor, e não INVARIAVELMENTE, como diz a questão.

  • A busca de uma solução para o conflito não é invariavelmente melhor que a espera passiva?

    Fiquei com muito dúvida nesse gabarito. 

  • variavelmente, pois depende de cada caso.

  • pegadinha VARIAVELMENTE e INVARIAVELMENTE eu cai ! 

  •  VARIAVELMENTE e INVARIAVELMENTE. O #¨#$@@"$ da pessoa que formulou essa questão.

  • ERRADO.

    O erro está na palavra invariavelmente, deveria ser variavelmente.

  • Acredito que o erro não esteja no vairavelmente ou invariavelmente, mas na limitação às duas únicas possibilidades. 

    Relações humanas infortunadas podem levar a conflitos interpessoais, que não são necessariamente agregadores e enriquecedores.

    O que acham?

  • nem sempre partir pro ataque é a melhor solução, variavalmente é a palavra chave...

  • A palavra "invariavelmente" expressa uma ideia de que uma das opções é sem dúvida a melhor em qualquer caso, mas como praticamente tudo em gestão de pessoas, a melhor opção depende de todo um contexto organizacional.

  • Creio que não são apenas duas as reações geradas por uma "Relações humanas infortunadas". Nem sempre a espera passiva será otimista, pelo contrario uma relação infortunada poderá gerar, descontentamento, pessimismo e até mesmo revolta por parte do descontente. Cada pessoa tem uma forma de encarar as coisas, por isso não creio que são só duas as reações possíveis.

  • infortunada = desgraçadas @dicio