Um  trabalhador  em  tempo  flexível  controla  o local  do  trabalho,  mas  não  adquire maior  controle  sobre  o  processo  em  si. A essa  altura,  vários  estudos  sugerem que a supervisão do  trabalho é muitas  vezes  maior  para  os  ausentes  do  escritório  do  que  para  os  presentes.  O  trabalho  é  fisicamente  descentralizado  e  o  poder  sobre  o  trabalhador, mais  direto.
SENNETT,  R. A  corro sã o  do caráter:  conseqüências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record,  1999  (adaptado).
Comparada a organização  do  trabalho  característica  do  taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada  no texto pressupõe que