CERTO
Só para esclarecer mais um pouco sobre estruturas organizacionais.
Estrutura Informal
Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si.
A informalidade, é geralmente, mais instável , pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza mais subjetiva, ela não possui uma direção certa e obrigatória.
Hoje, em qualquer tipo de empresa, existe as estruturas informais. É errado pensar na hipótese de que grupos informais apenas se formam dentro de um grupo religioso, ou até mesmo dentro de uma sala de aula, muitas estruturas informais existem dentro de grandes empresas, e apresentam diferentes níveis de atuação.
Estrutura Formal
Essa é a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, é a estrutura deliberadamente planejada, e formalmente representada, em alguns aspectos, em organogramas.
Nessa fase, a definição de suas atribuições se torna mais criteriosa, ou seja, aqui a estrutura formal pode alcançar proporções imensas.
No desenvolvimento da estrutura formal deve-se considerar os seus componentes, seus condicionantes e seus vários níveis de influência. Pois será, a partir de uma estrutura bem implementada que uma empresa irá alcançar seus objetivos estabelecidos.
A organização como unidade social
pode ser:
- Organização formal: é a
organização que se baseia em uma divisão racional de trabalho, é planejada e
está definida no organograma, formalizada pelos órgãos oficiais e comunicada a todos
através dos manuais de organização do serviço (organização formalizada
oficialmente).
- Organização informal: é a
organização que surge de forma espontânea e natural entre as pessoas que ocupam
posições na organização formal e estabelecem entre si relações de “amizade” ou
de “antagonismo”, formando grupos sociais que não aparecem no organograma. A
estrutura informal deve também ser considerada quando se analisa a estrutura de
uma organização, pois ela está diretamente ligada à estrutura formal, interferindo
na dinâmica do Serviço de Enfermagem e da instituição como um todo, no
desempenho das pessoas e também, de forma indireta, no alcance dos objetivos
propostos.
Resposta CERTO
Bibliografia
http://www.ufjf.br/