( ) A desprezível
participação efetiva de acionistas minoritários deve ser alterada para uma
democracia acionária com os minoritários ativos e representados. RESPOSTA: Os
acionistas minoritários, que não tinham poder de influenciar as decisões,
viram-se sob o jugo dos administradores, que agiram a seu bel prazer,
externando em sua conduta, até mesmo, interesses particulares sobrepondo-se aos
da companhia, em detrimento, frequentemente, dos minoritários. Visando
reverter tal situação, surgiu o pensamento de que os conselhos de administração
e as diretorias deveriam prestar contas aos acionistas, o que favoreceu o
nascimento do movimento de governança corporativa.
( ) A baixa efIcácia dos
Conselhos de Administração que atuam de maneira pro forma, preponderando sobre efetividade,
deverá ser corrigida por uma nova atuação comprometida e responsável voltada
para resultados. RESPOSTA: A boa Governança
Corporativa contribui para um desenvolvimento econômico sustentável,
proporcionando melhorias no desempenho das empresas, além de maior acesso a
fontes externas de capital. Por estes motivos, torna-se tão importante ter
conselheiros qualificados e sistemas de Governança Corporativa de
qualidade. Evitando-se assim diversos fracassos empresariais decorrentes de: abusos de poder, erros estratégicos e fraudes
( ) As estratégias
defensivas da Direção, de proteção dos gestores e não dos geradores de valor
deverão ser substituídas por estratégias agressivas e geradoras de valor.
RESPOSTA: O sistema de Governança provoca um
aumento na circulação dos títulos (aumento de liquidez) e um maior número de transações de compra e venda de
ações, o que dá maior liquidez no seu repasse, pois cresce a demanda para os títulos que são
mais fáceis de serem vendidos em função da segurança gerada aos investidores.
( ) O abuso de poder dos
acionistas majoritários deverá ser substituído pela justa retribuição dos
minoritários. RESPOSTA: A GC deve ser entendida, a priori, como um sistema de gestão compartilhada entre acionistas, conselheiros e administradores, prezando pelo respeito aos acionistas minoritários e pela transparência na divulgação de informações sobre a companhia.
( ) A desconsideração pelo
mérito e a competência deverão ser substituídas por seleções que busquem o
perfil de excelência. RESPOSTA: a utilização do sistema de mérito garante
uma boa governança corporativa, pois promove a ética organizacional através da
transparência das decisões, garante segurança nas relações jurídicas, umas vez
que afasta o subjetivismo na utilização de critérios de contratação.
http://www.ribeirorocha.com.br/artigos/2/22/valor-da-governanca-corporativa-para-os-acionistas-minoritarios-de-sociedade-anonima.aspx
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/colunistas/carlos-barbosa/governanca-corporativa-e-a-meritocracia