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ID
1074007
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No que se refere aos processos de mudança nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Para que o grupo que constitui a organização seja usado eficazmente como instrumento de mudança organizacional, os componentes do grupo devem estar aptos a mudar e as pessoas que exercem influência na mudança devem ter desenvolvido intenso sentimento de pertencimento ao grupo

Alternativas
Comentários

  • CERTA

    Os grupos podem participar do processo de mudança em pelo menos três perspectivas, a saber:

    Grupo como instrumento de mudança (Nesta perspectiva, o grupo é a fonte de influência para mudança de seus membros. As pessoas que devem mudar e aquelas que devem exercer sua influência na mudança precisam ter fortes sentimentos de pertencer ao grupo);

    Grupo como meta de mudança (Nesta perspectiva, para mudar o comportamento de indivíduos,pode-se tornar necessário mudar os padrões do grupo,  seu estilo de liderança, seu ambiente emotivo, etc) ;

    Grupo como agente de mudança ( Certas mudanças de comportamento somente podem ser provocadas por esforços organizacionais de grupos).

    fesppr.br/~minouro/.../APOSTILA%20TGA%20%20%20R%20H.doc‎

  • "... intenso sentimento de pertencimento..." que apelação de palavras. =)

  • intenso sentimento de pertencimento ao grupo = vestir a camisa da empresa

  • Grupo como instrumento de mudança  o grupo é a fonte de influência para mudança de seus membros. Para exercer sua influência na mudança os membros precisam ter fortes sentimentos de pertencer ao grupo.

     

     

    Grupo como meta de mudança para mudar o comportamento de indivíduos, pode-se tornar necessário mudar os padrões do grupo,  seu estilo de liderança, seu ambiente emotivo...

     

     

    Grupo como agente de mudança Certas mudanças de comportamento somente podem ser provocadas por esforços organizacionais de grupos.