A questão versou sobre o tema “liderança" e cobrou conhecimento em relação à teoria dos três estilos clássicos de liderança.
A teoria dos três estilos de liderança de White e Lippitt classifica os líderes em:
- AUTOCRÁTICO: o líder centraliza as decisões sem participação do grupo. Ordena e determina cada tarefa. É dominador.
- LIBERAL (laissez-faire): há total liberdade por parte dos membros. E como se o líder não existisse ou pregasse uma liderança totalmente frouxa. A participação do líder é bem limitada, surge quando é solicitada.
- DEMOCRÁTICO: há debates das diretrizes e decisões pois o líder é considerado mais um membro do grupo. O líder dá suporte, assistência e estimula decisões.
Como a banca solicitou especificamente as características do estilo liberal ou laissez-faire. Logo, vamos detalha-las de acordo com o que cita Chiavenato em sua obra:
- Tomada de decisões: Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.
- Programação dos trabalhos: participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo.
- Divisão de trabalho: A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder.
- Comportamento do líder: O líder atua somente quando é solicitado.
Fonte: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014. (pág 129)
Analisando as alternativas:
A- INCORRETA. Baixa participação dos funcionários é característica do estilo autocrático.
B- INCORRETA. O líder liberal não é consultivo ou mesmo participativo. Só atua mediante solicitação.
C- CORRETA. "Total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem melhor" corresponde exatamente a liderança frouxa que esse estilo emprega.
D- INCORRETA. Refere-se à liderança democrática. Participação é diferente de total liberdade.
E- INCORRETA. Centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão é uma característica do estilo autocrático.
GABARITO DA MONITORA: LETRA C