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As competências essenciais são difíceis de ser imitadas por outras empresas. erro da questão é de afirma que as competência essenciais são fáceis de ser imitadas.
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A número III foge desse conceito? Individuais: Também chamadas de pessoais, humanas e profissionais. Quando o indivíduo aprende e desenvolve sua atividades na empresa.
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LETRA D
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ->
É a gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
Foco na Customização
Inovação em Produtos (produtos para clientes ou segmentos específicos)
- Capacidade de Inovação
- Comunicação eficaz
- Articulação interna e externa
- Absorção e transferência de conhecimentos
- Liderança e trabalho em equipe
- Resolução de problemas
- Utilização de dados e informação técnica
- Aprimoramento de processos/produtos participação em projetos
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Eu acertei, mas foi a pior matéria que já estudei até hoje, tem hora que as bancas cobram ao pé da letra e tem hora que cobra pela metade...
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Vamos analisar as afirmativas:
I. Certo. Uma das etapas da gestão por competências é o mapeamento das competências. Identifica-se a lacuna de competência existente entre as competências necessárias para o alcance dos objetivos e as competências disponíveis na organização.
II. Errado. Competências Essenciais são competências necessárias para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes. São difíceis de ser imitadas.
III. Certo. As competências individuais resumem-se a aplicação individual de conhecimentos, habilidades e atitudes em uma situação específica.
Portanto, alternativa D está correta.
Gabarito: D