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ID
1093528
Banca
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão
SMA-RJ
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Nas questões práticas em que é exigido o cálculo com salário mínimo, considere o valor de R$ 900,00. Para o cálculo das horas extras, a hora extraordinária terá um acréscimo sobre a hora normal equivalente ao percentual mínimo exigido pela Constituição Federativa da República Brasileira.

Um empregado mensalista trabalhou no período de 01/03/2011 a 30/11/2011 e, durante todo o seu período laboral na empresa, realizou 720 horas extras. Quando da rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, o empregado percebia R$1.100,00 de salário. O valor devido, a título de 13º salário, foi:

Alternativas
Comentários

  • Como calcular salário hora? Bem como o 13º proporcional ?

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    Em regra, o divisor será 220.

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    Exemplo: salário de R$ 1.100 reais (mês)/ divisor 220. Divida aquele (R$ 1.100,00) por este (divisor 220). Teremos como resultado o valor de 5 reais/hora. Ou seja, o empregado recebeu R$ 5 reais por hora de trabalho.

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    Ele trabalhou 720 horas extras. Já sabemos que cada hora trabalhada vale R$ 5 reais. Assim, 5 x 720 = serão R$ 3.600 reais. Porém, horas extras têm adicional de 50%. Portanto, R$ 3.600 + 1.800 (50%) = R$ 5.400.

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    Logo, o valor recebido a título de horas extra foi de R$ 5.400. Como ele trabalhou apenas 9 (nove) meses (de março - início - a novembro - até o final), precisamos dividir aquele valor pela quantidade de meses trabalhado (9 meses). Fazendo essa conta temos: R$ 600 reais. Assim, a cada mês trabalhado o trabalhador recebia seu salário (de R$ 1.100) mais R$ 600 (referente às horas extras). Logo, salário mais horas extra, temos o valor de R$ 1.700,00 por mês (salário + horas extras)

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    Para calcular o 13ª proporcional, temos que pegar esse valor (recebido por mês) e dividir por 12 (meses do ano). Dessa divisão resultará o valor de R$ 141, 66. Depois disso, multiplicaremos esse valor por 9 (nove) – nove meses tempo trabalhado. Por quê? Trata-se do décimo terceiro proporcional, por isso da divisão por nove (meses trabalhado).

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    Acharemos o valor de R$ 1.275,00

  • E a extensão do aviso prévio em mais um mês, o que resultaria em 10 meses para o cálculo de 13º proporcional?

  • caramba! não acompanhei :(

  • 13º Salário da Parcela Fixa:

    __R$ 1.100,00______ x 09 meses de trabalho = R$ 825 para 13º salário referente à parcela fixa

    12 meses do ano

    13º Salário da Parcela Variável (Horas Extras):

    1)    01/03 a 30/11 = 09 meses de trabalho

    2)    ____720h extras_____ = 80 h extras será a média de horas extras para cada 1 mês

    09 meses de trabalho

    3)    ______80h extras________­ x 09 meses de trabalho = 60 h extras para 13º salário

            12 meses do ano

    4)    R$ 1.100,00 = R$ 5 para cada 1h normal

    220h mês

    R$ 5 x (1,50) = R$ 7,50 para cada 1h extra (considerando o acréscimo de 50% para cada 1h extra)

    5)    60 h extras para 13º salário x R$ 7,50 = R$ 450 para 13º salário referente às horas extras

    Logo, o valor bruto de 13º salário será:

    R$ 825 (parcela fixa) + R$ 450 (média das horas extras) = R$ 1.275,00