Questão 1097890

• Banca: IADES
• Órgão: TRE-PA
• Ano: 2014
• Provas: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

O termo RH ou gestão de pessoas pode assumir três significados diferentes. Um deles é o RH como profissão, que se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, que são selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, com adaptações.

Segundo Chiavenato (2008), existem oito objetivos principais da função de gerir pessoas. Assinale a alternativa que apresenta dois desses objetivos.

• A. Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.
  
• B. Incluir novas pessoas na empresa.
  
• C. Capacitar e incrementar o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas.
  
• D. Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias no trabalho.
  
• E. Acompanhar e controlar as atividades das pessoas, verificando os resultados.
  

Gabarito: E

Comentários

• Chiavenato (2006) traça como objetivos da gestão de pessoas
  1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
  2. Proporcionar competitividade à organização 3. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados 4. Aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho 5. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho 6. Administrar a mudança 7. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável