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Ainda acho que deve se especializar em uma área...
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Correto, um líder tem que saber de tudo um pouco, por isto a alternativa está totalmente corretíssima.
Um dos futuros desafios da liderança é a crescente diversidade nas organizações, o que demandará líderes mais habilidosos em ocupar-se com diferentes perfis multiculturais, bem como com métodos mais flexíveis de trabalho para a integração de múltiplas competências nas equipes e organizações.
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Esse desafio não é "futuro" já tem alguns anos. Deixa um gerente ficar estudando para acompanhar a diversidade nas organizações para ver se ele não roda. Questão pessimamente elaborada, mas temos que entender o pensamento cespiano!
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Disse tudo e nada ao mesmo tempo.
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A base teórica mais próxima dessa questão:
Liderança educadora: capacitação e desenvolvimento de equipes. Em um mundo
muito mais complexo, os líderes da atualidade percebem que, para atender aos
desafios presentes e futuros da organização, precisam ser muito mais atuantes no
desenvolvimento das pessoas no trabalho. Este é o caminho para que as pessoas
estejam capacitadas para enfrentar desafios, cujas soluções adotadas no passado
possivelmente não irão funcionar mais. Desenvolver uma equipe, formar sucessores
e líderes organizacionais passou a ser parte integrante do papel da liderança
(Gestão de Pessoas para concursos - Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim)
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Isso é algo do presente e não futuro. Essa demanda já existe, é coisa pra ontem.
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Se todas as questões de gestão de pessoas fossem assim, o mundo seria melhor rsrsrs
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CERTO
A questão cita a liderança, mas o seu foco é a gestão da diversidade, que é um desafio das organizações modernas.
Segundo a professor Kátia Lima, as organizações precisam identificar e gerir as diferenças de clientes, colaboradores e stakeholders, a fim de que essa variedade de características maximize o desempenho organizacional e se torne um diferencial competitivo. Vale lembrar que isso só será possível se os líderes estiverem preparados para conduzir esse processo e orientar os envolvidos.
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Uma das variáveis que afeta o estilo de liderança é o perfil dos liderados. À medida que se aumenta a diversidade nas organizações (diferentes tipos de liderados), exige-se uma habilidade maior do líder de lidar com as diferenças.
Líderes multiculturais são esses indivíduos mais hábeis em lidar com os diferentes tipos de contexto.
Gabarito: CERTO