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Errado. A descrição do cargo se preocupa com os aspectos intrínsecos do cargo, ou seja, relaciona de maneira simplificada o conteúdo do cargo e as suas principais responsabilidades. Descrever um cargo significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz e em que condições o cargo é desempenhado.
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O enunciado traz a definição de "análise de cargo" (conhecimentos-habilidades-atitudes)!
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Variáveis comportamentais... fala sério né?
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descrição do cargo (relaçao das atividades do ocupante do cargo)
análise de cargo (perfil desejado do ocupante)
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Como já foi dito o conceito mencionado na questão é o de análise de cargo, outra questão ajuda a responder, vejam:
Prova: CESPE - 2013 - MI - Administrador Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Análise e Descrição de Cargos;
Descrever um cargo significa relacionar o que o seu ocupante faz, a maneira como faz, sob quais condições e por que faz. Analisar cargos significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo.
GABARITO: CERTA.
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Nos processos seletivos, as descrições de cargo devem apontar todas as variáveis comportamentais, todas as atribuições e todas as responsabilidades exigidas de seus ocupantes. ERRADA
Só não concordo com os colegas quando eles dizem que toda a questão descreve o conceito de análise. Na realidade a questão misturou partes dos dois conceitos. Vejam:
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Descrição: consiste em enumerar as tarefas, atribuições e responsabilidades que compõem um cargo. O que o ocupante desse cargo faz, como faz e por que faz. Entra, nesse caso, a parte da questão que diz "atribuições".
Análise: consiste em definir os requisitos que o cargo impõe a seu ocupante, baseados nos requisitos mentais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.
Entra, no caso da questão, as variáveis comportamentais e as responsabilidades exigidas de seus ocupantes.
Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos - Andréia Ribas e Cassiano Salim, pág. 97.
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Tens total razão, analista federal.
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Questões do Cespe sobre este assunto!
(2012 TJ AL)A descrição de cargo é um processo de enumeração de tarefas ou atribuições que compõem o cargo; assim, permite a diferenciação entre os cargos existentes na organização. CERTA
(2012- TJ AL) Na análise de um cargo, são dados detalhes acerca das atividades realizadas pelo ocupante do cargo em seu dia a dia e da periodicidade de execução dessas atividades.ERRADA -DESCRIÇÃO
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Nessa questão o mais adequado seria dizer:
Nos processos de recrutamento, as descrições de cargo devem apontar as atribuições e as responsabilidades exigidas de seus ocupantes.
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o certo seria análise do cargo
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* Desenho do cargo:
1 – Descrição – definir o que o indivíduo vai fazer – tarefas, responsabilidades.
2 – Análise – determinar o que o indivíduo tem que ter – requisitos, habilidades.
Ou seja, "variáveis comportamentais" não são analisados na Descrição, mas sim na Análise do Cargo.
Fé em Deus e bons Estudos.
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A RESPONSABILIDADE DO OCUPANTE ESTÁ LIGADA À ANÁLISE DE CARGOS, E NÃO À DESCRIÇÃO DE CARGOS.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
O ENFOQUE ESTÁ NO CONTEÚDO DO CARGO
ATIVIDADES DO OCUPANTE (O QUE ELE FAZ, POR QUE FAZ, COMO FAZ, ETC.)
ANÁLISE DE CARGOS
O ENFOQUE ESTÁ NOS REQUISITOD DO OCUPANTE
PERFIL DESEJADO DE SEU OCUPANTE (CAPACIDADE, HABILIDADE E CONHECIMENTO).
ENQUANTO A DESCRIÇÃO DE CARGOS SE PREOCUPA COM O CONTEÚDO, QUE FAZ, QUANDO FAZ, COMO FAZ E POR QUE FAZ, A ANÁLISE ESTUDA E DETERMINA OS REQUISITOS QUALITATIVOS PARA DESEMPENHAR A FUNÇÃO, OU SEJA, AS RESPONSABILIDADES ENVOLVIDAS, O GRAU DE INSTRUÇÃO, A CAPACIDADE DEDESENVOLVIMENTO.
GABARITO ERRADO
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Nos processos seletivos, as descrições de cargo devem apontar todas as variáveis comportamentais, todas as atribuições e todas as responsabilidades exigidas de seus ocupantes. Resposta: Errado.
Comentário: apesar da descrição especificar o conteúdo do cargo, que inclui responsabilidades e atribuições, o comando deixou claro no final que era acerca do ocupante. Descrição = cargo e Análise = ocupante do cargo.
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Opa! Variáveis comportamentais são especificadas durante a análise de cargos e não durante a descrição de cargos, por isso o enunciado está errado.
Gabarito: Errado
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Pra responder esta, basta lembrar da descrição de cargos em editais, por exemplo.