Questão 1111363

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Polícia Federal
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

Com o objetivo de melhorar a qualidade dos produtos e a produtividade, a empresa Alfa criou, há cinco anos, um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT).

A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.

Independentemente dos objetivos iniciais do programa de QVT da empresa Alfa, o êxito desse programa está calcado em fatores como: competência gerencial, identificação com a empresa, preocupação assistencial com os empregados, oportunidade efetiva de participação, visão humanista da empresa e equidade salarial.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Principais fatores determinantes da qualidade de vida no trabalho: 

  1º Competência Gerencial. 

  2º Identificação com a Empresa. 

  3º Preocupação assistencial com os empregados;

   4º Oportunidade efetiva de participação. 

  5º Visão humanista da Empresa. 

  6º Eqüidade Salarial.
  

• Em questões CESPE o "independentemente dos objetivos..." no início da frase poderia causar alguma ressalva, porém nesse caso se aplica. Isso se deve ao fato de que fatores como competência gerencial, identificação com a empresa, preocupação assistencial com os empregados, oportunidade efetiva de participação, visão humanista da empresa e equidade salarial são fatores basilares na determinação da qualidade de vida no trabalho. De nada adianta ter um programa de QVT com objetivos maravilhosos, se a organização não oferecer essa base.