-
Desculpa ,mas o gabarito dessa prova está totalmente errado!!!
-
GABARITO : E
Teoria de Maslow:
1. Auto-realização; estimulo ao completo comprometimento, o trabalho como dimensão importante na vida do empregado; 2. Auto-estima: cargos que permitam realização, autonomia, e responsabilidade, trabalho que valoriza a identidade; 3. Sociais: estímulos á interação com os colegas no trabalho, possibilidade de atividades sociais e esportivas, e reuniões sociais que ocorram fora da organização; 4. Segurança: seguro-saúde e planos de aposentadoria, segurança no trabalho, estabelecimento e divulgação do plano de carreira; 5. Fisiológicos: salário e benefício; segurança e condições agradáveis no trabalho.
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas
-
auto estima? pelo que conheço de Chiavenato é necessidade de estima e autorealização. TÁ PEGANDO ISSO!!!
-
Só acertei porque decorei que REALIZAÇÃO está em AUTOESTIMA, e NÃO em AUTORREALIZAÇÃO.
-
Alguns livros trazem estima e outros autoestima, Leonardo. A questão está correta
-
Também errei a questão e pensei que o gabarito estaria incorreto, mas encontrei esse conceito:
[...]4. De estima (ou de autoestima): referem-se a fatores de estima internos e externos à pessoa. Exemplos de fatores internos são respeito próprio, realização, domínio (controle) pessoal e autonomia. Exemplos de fatores externos são status, reconhecimento e atenção.
"Curso Estratégia, Professor Carlos Xavier"
-
-
pelo menos eu vejo que não sou só eu que tenho dificuldade em diferenciar Estima de Autorrealização
-
Comentário:
ATENÇÃO! Aqui é preciso ter muito cuidado. A banca fez de propósito para te pegar, querendo te induzir ao erro ao querer marcar a opção que aparece logo de cara, ou seja, a letra a). Não é porque o enunciado fala realização que estamos falando das necessidades de autorrealização não, pessoal. Na parte teórica, mostramos que as necessidade de estima (ou autoestima) podem ser dividas em 2 (dois) tipos:
Estima interna – respeito próprio, realização, controle pessoal, autonomia.
Estima externa – status, reconhecimento e atenção.
A partir daí, percebe que estamos falando das necessidades de autoestima, letra e) ? Portanto, esse é o nosso gabarito.
Gabarito: E
-
Essas questão de gestão de pessoa são muito subjetivas
-
Chiavenato lista 3 níveis de motivação: Fisiológicas, Psicológicas e de Autorrealização
Maslow lista 5 níveis de motivação: Fisiológicos, Segurança, Sociais, Estima e Autoestima
-
(FGV/IBGE/COORDENADOR CENSITÁRIO SUBÁREA/2019) Em uma entrevista de processo seletivo, o responsável pela seleção perguntou ao candidato o que o motiva a trabalhar na organização. O candidato respondeu: “Busco reconhecimento e status, e sei que o cargo me dará prestígio e oportunidades de promoção”.
Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação do candidato é satisfazer
necessidades do tipo:
a) fisiológicas.
b) de segurança.
c) sociais.
d) de estima.
e) de autorrealização.