SóProvas


ID
1121335
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Ainda com relação às disposições do COSO, julgue os próximos itens.

Considere que a organização Tetra tenha, em sua política de recursos humanos, diretrizes que promovam a atração e retenção de pessoal capacitado para o desempenho de atividades relacionadas ao seu negócio. Nessa situação, é correto afirmar que essa organização adota medidas que contribuem para o alcance de seus objetivos e que estão compreendidas no componente ambiente de controle.

Alternativas
Comentários
  • O gabarito preliminar classificou como correta!

  • Ambiente de Controle

    É a consciência de controle da entidade, sua cultura de controle.O Ambiente de Controle é efetivo quando as pessoas da entidade sabem quais são suas responsabilidades, os limites de sua autoridade e se têm a consciência, a competência e o comprometimento de fazerem o que é correto da maneira correta.Ambiente de Controle envolve competência técnica e compromisso ético; é um fatorintangível, essencial à efetividade dos controles internos.A postura da alta administração desempenha papel determinante neste componente. Ela devedeixar claro para seus comandados quais são as políticas, os procedimentos, o Código de Éticae o Código de Conduta a serem adotados. Estas definições podem ser feitas de maneira formalou informal; o importante é que sejam claras aos funcionários da organização.As funções principais do Controle Interno estão relacionadas ao cumprimento dos objetivos daentidade. Portanto, a existência de objetivos e metas é primordial para a existência doscontroles internos. Se a entidade não tem objetivos e metas claros, não há necessidade de controles internos.



  • NORMAS INTERNACIONAIS PARA A PRÁTICA PROFISSIONAL DE AUDITORIA INTERNA (NORMAS) 


    Ambiente de Controle Atitudes e ações do conselho e da administração em relação à importância dos controles dentro da organização. O ambiente de controle proporciona a disciplina e a estrutura para se atingir os principais objetivos do sistema de controle interno. O ambiente de controle inclui os seguintes elementos:

     • Integridade e valores éticos. 

    • Filosofia e estilo operacional da administração. 

    • Estrutura organizacional. 

    • Atribuição de autoridade e responsabilidade. 

    • Políticas e práticas de recursos humanos. 

    • Competência do pessoal. 


    http://www.iiabrasil.org.br/new/2013/downs/IPPF/standards2013_portuguese.pdf


    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!


  • COSO
    Ambiente de Controle
    "...o processo de atrair, desenvolver e reter talentos competentes..."

    http://www.iiabrasil.org.br/new/2013/downs/coso/COSO_ICIF_2013_Sumario_Executivo.pdf

    Página 7.

  • Certo

    Ambiente de controle

    O ambiente de controle é um conjunto de normas, processos e estruturas que fornece a base para a condução do controle interno por toda a organização. A estrutura de governança e a alta administração estabelecem uma diretriz sobre a importância do controle interno, inclusive das normas de conduta esperadas. A administração reforça as expectativas nos vários níveis da organização.

    O ambiente de controle abrange a integridade e os valores éticos da organização; os parâmetros que permitem à estrutura de governança cumprir com suas responsabilidades de supervisionar a governança; a estrutura organizacional e a delegação de autoridade e responsabilidade; o processo de atrair, desenvolver e reter talentos competentes; e o rigor em torno de medidas, incentivos e recompensas por performance.

    O ambiente de controle resultante tem impacto pervasivo sobre todo o sistema de controle interno.

    Fonte: http://www.auditoria.mpu.mp.br/bases/legislacao/COSO-I-ICIF_2013_Sumario_Executivo.pdf