Questão 1122319

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico de enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Humanização; Legislação em Saúde

Acerca dos princípios norteadores, das diretrizes, dos dispositivos e das estratégias de implantação da Política Nacional de Humanização (PNH), assinale a opção correta.

• A. Assegurar a participação dos trabalhadores nas discussões e decisões, motivando-os quanto ao autodesenvolvimento e ao crescimento profissional, é estratégia da PNH.
  
• B. No âmbito da PNH, entre a atenção e a gestão de processos de produção da saúde e de sujeitos, existe a separação de modelos.
  
• C. A transversalidade, entendida como aumento do coeficiente de comunicação entre as instâncias hierárquicas (eixo horizontal) e os setores e serviços (eixo vertical), promove a abertura das corporações e multiplicação das rodas de discussão e decisão coletiva.
  
• D. O acolhimento com classificação de risco corresponde ao acolhimento por meio de um processo dinâmico de identificação dos clientes que carecem de tratamento a longo prazo.
  
• E. A valorização do trabalho e da saúde do trabalho ainda não contempla ações voltadas para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.
  

Gabarito: A

Comentários

• Destacamos, então, os princípios norteadores da Política de Humanização: - Valorização da dimensão subjetiva, coletiva e social em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos do cidadão, destacando-se o respeito às reivindicações de gênero, cor/etnia, orientação/expressão sexual e de segmentos específi cos (populações negras, do campo, extrativistas, povos indígenas, remanescentes de quilombos, ciganos, ribeirinhos, assentados, etc.); - Fortalecimento de trabalho em equipe multiprofi ssional, fomentando a transversalidade e a grupalidade; - Apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e com a produção de sujeitos; - Construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS; - Co-responsabilidade desses sujeitos nos processos de gestão e atenção; Princípios norteadores HumanizaSUS – Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS  - Fortalecimento do controle social, com caráter participativo, em todas as instâncias gestoras do SUS; - Compromisso com a democratização das relações de trabalho e valorização dos trabalhadores da saúde, estimulando processos de educação permanente; - Valorização da ambiência, com organização de espaços de trabalho saudáveis e acolhedores.http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/documento_base.pdf

• Resposta: Letra A

  Letra B: No âmbito da PNH, entre a atenção e a gestão de processos de produção da saúde e de sujeitos, EXISTE A SEPARAÇÃO DE MODELOS. (indissociabilidade entre atenção e gestão)

  Letra C: A transversalidade, entendida como aumento do coeficiente de comunicação entre as instâncias hierárquicas (eixo horizontal) e os setores e serviços (eixo vertical), promove a abertura das corporações e multiplicação das rodas de discussão e decisão coletiva. (transversalidade é transformar as relações de trabalho ao ampliar a comunicação entre pessoas e grupos, tirando-os do isolamento e das relações de poder hierarquizadas)

  Letra D: O acolhimento com classificação de risco corresponde ao acolhimento por meio de um processo dinâmico de identificação dos clientes que carecem de tratamento a LONGO prazo. (tratamento imediato)

  Letra E: A valorização do trabalho e da saúde do trabalho AINDA NÃO contempla ações voltadas para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho. (contempla sim)

• Estratégia igual a "princípio"?