Questão 1127683

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: IBGE
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Estatística; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

A sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão sustentados na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida.

Essa afirmativa tem como base o pressuposto de que uma organização é um sistema

• A. fechado, no qual o trabalho é realizado de maneira analítica e racionalizada, visando à produtividade.
• B. hermético a qualquer influência ambiental com comportamento determinístico e programado.
• C. empírico que opera com processos sistemáticos de análise, relativos ao ambiente externo.
• D. aberto, composto de partes inter-relacionadas, que também sofre influências do meio ambiente.
• E. composto de um subsistema técnico como as máquinas, equipamentos, técnicos, bem como de um sub-sistema empírico, como a cultura da organização e seus valores.

Gabarito: D

Comentários

• Assim, a Teoria dos Sistemas acolheu o conceito no qual as organizações são sistemas abertos, ou seja, que trocam continuamente energia (ou matéria-prima, informações etc.) com o meio ambiente.

    Portanto, não podemos entender uma organização sem saber o contexto em que ela opera. Do mesmo modo, uma organização é a soma de suas partes (gerência de marketing, gerência de finanças etc.) e uma área depende da outra – o conceito de interdependência.

  
  

  RENNÓ, Rodrigo. Administração Geral para Concursos.

  
  

• organizações são sistemas abertos que sofrem influencias internas e externas..

  gabarito D