SóProvas


ID
1142740
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ICMBIO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.

A centralização como forma de delegação de competência se caracteriza pela distribuição de poder e pela tomada de decisão estendidas aos níveis mais baixos da organização.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    A centralização como forma de delegação de competência se caracteriza pela distribuição de poder e pela tomada de decisão estendidas aos níveis mais baixos da organização. (ERRADA)

    ESTARIA CORRETO SE FOSSE DESCENTRALIZAÇÃO.

    Centralização => as decisões são tomadas pela cúpula, ou seja, no topo da pirâmide organizacional que corresponde ao nível estratégico.
    Vantagens => maior controle, uniformidade nos procedimentos e decisões, boa comunicação vertical, facilidade no controle e avaliação, responsabilização maior, evita desperdícios e duplicação de tarefas, etc.
    Desvantagens => decisões tomadas longe área do problema, demora na tomada de decisões, alta dependência da cúpula, menor competição e exercício da criatividade entre as unidades, ineficiência no uso dos recursos, etc.

    Descentralização => decisões são tomadas longe da cúpula, na área em que ocorre a demanda.
    Vantagem => maior autonomia para os gerentes, agilidade na tomada de decisão, criatividade na solução do problema, competição positiva entre as unidades, menor dependência da cúpula, otimização, melhor utilização dos recursos, motivação e retenção de talentos, utilização de conhecimentos específicos, maior assertividade junto aos clientes dada a proximidade, etc.
    Desvantagem => falta de uniformidade nas decisões, dificuldade de controle, tendência ao desperdício e à duplicação, comunicação menos eficiente, dificuldade de avaliação e de responsabilização, falta de coordenação, competição negativa - caso a descentralização não seja bem gerenciada, etc.

    http://rheadm.blogspot.com.br/2012/04/centralizacao-x-descentralizacao.html

  • Quando li "centralização" na mesma frase que "delegação" já vi que estava errado.

  • Já doeu nessa parte: "A centralização como forma de delegação de competência. . . "

  • Estaria correta se fosse DEScentralização.

    Bom esforço a todos!

  • REESCRENDO A QUESTÃO: A descentralização como forma de delegação de competência se caracteriza pela distribuição de poder e pela tomada de decisão estendidas aos níveis mais baixos da organização.

  • A centralização como forma de delegação de competência , já bugou aí.

  • Lucas França, Descentralização ( ao cargo) não se confunde com delegação (à pessoa).

  • gab.: E

    CORRIGINDO: A  descentralização como forma de delegação de competência se caracteriza pela distribuição de poder e pela tomada de decisão estendidas aos níveis mais baixos da organização.

  • GABARITO: ERRADO

    Centralização. Refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.

  • seria DESCENTRALIZAÇÃO

  • Centralização concentra o poder em uma única unidade.

    Já a descentralização faz a divisão de poder através da delegação.

  • o enunciado fala a respeito da descentralização