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Em outras palavras, Rennó apregoa: "Assim, uma meta é um desdobramento de um objetivo. Com ela, podemos controlar e avaliar melhor a execução de um planejamento, já que um objetivo final pode ser muito “distante"."
Gabarito B.
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Não concordo com a letra B. Já que, na minha opinião, as metas abrangem tanto objetivos quantitativos quanto qualitativos, e nessa assertiva senti uma certa restrição para apenas os objetivos quantificados.
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Lucas a afirmação da letra "B" não está errada porque ela não restringiu a questão! Estaria errado se a questão incluísse a palavra "Apenas" eliminando a possibilidade de também incluir objetivos qualitativos.
Espero ter colaborado!! Bons estudos!!
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a) tipos de planos:
planos permanentes (não tem prazo definido: políticas, procedimentos, missão, objetivos permanentes)planos temporários (planos com início e fim, perfeitamente definidos, ao final é elaborado um no plano) (exemplo: campanha de vendas, construção de prédio, etc.).
b) objetivos são entendidos por resultados quantitativos e qualitativos desejados pela empresa. Os autores ainda mencionam que metas são resultados quantitativos mensuráveis a se realizarem em prazo estipulado especificamente, ou seja, a meta mensura o que o objetivo deseja alcançar em forma de números.
c)Planejamento estratégico é desenvolvido pela cúpula e de longo prazo
d) planejamento é função administrativa que define objetivos e decide sobre recursos e tarefas para alcançá-los. Como decorrência do planejamento estão os planos, que consistem na sistematização do processo de organização da ação. Ele se constitui num guia para a ação
e) objetivos quantitativos, por serem objetivos, são mais fáceis de mensurar do que qualitativos
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Alternativa B.
Tanto OBJETIVO quanto METAS são alvos, ou seja, pontos onde se quer chegar.
Ambos se relacionam com onde se quer chegar, podem ser abrangentes ou específicos, estratégicos ou operacionais. Eu posso querer aumentar as vendas, viajar para um destino, ou perder peso.
A essência da diferença está em que o OBJETIVO é um alvo qualitativo, enquanto a META é um alvo quantitativo. Em outras palavras, a META é a quantificação de um OBJETIVO. Assim….
aumentar vendas é um OBJETIVO. Uma META poderia ser aumentar as vendas em 10%;
perder peso é um OBJETIVO. Uma META pode ser perder 10 Kg;
Porém, uma META, para ficar completa, precisa de uma referencia temporal. Se eu apenas focar em perder 10Kg, corro o risco de passar a vida inteira correndo atrás da meta, e não alcançá-la.
Fonte:http://klebernobrega.wordpress.com/2012/07/16/a-diferenca-entre-objetivos-e-metas/
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Meta = Quantitativa / Objetivo = Qualitativa
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Objetivos ==> Qualitativos Metas ==> Quantitativas
Exemplo:
Objetivo ==> ser aprovado no concurso público
Meta ==> dentro do n° de vagas ofertadas
Alternativa B
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Alguém poderia justificar as demais alternativas, por favor? Obrigada! :)
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Metas são desdobramentos dos objetivos, quando especificamos um número e uma data para que este objetivo seja alcançado geramos uma meta.
Gabarito letra B.
vqv
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a) Nas organizações, não se estabelecem planos permanentes, dado os planos terem sempre natureza transitória.
ERRADO.
Justificativa: Algumas organizações possuem planos permanentes.
b) As metas correspondem aos objetivos quantificados de uma organização. CORRETO.
Justificativa: As metas são desdobramentos dos Objetivos. A diferença entre eles é que a META é QUANTITATIVA, enquanto o OBJETIVO é QUALITATIVO.
c) Planejamentos operacionais são desenvolvidos pela cúpula
administrativa e são realizados, conjecturalmente, a longo prazo.
ERRADO.
Justificativa: Planejamentos ESTRATÉGICOS são desenvolvidos pela cúpula
administrativa e são realizados, conjecturalmente, a longo prazo.
d) Os planos são estruturas que envolvem macroaspectos das organizações e que originam os planejamentos. ERRADO.
Justificativa: O processo de planejamento origina os planos, e não os planos originam o planejamento.
e) Não se devem adotar objetivos quantitativos no planejamento, dado serem difíceis de mensurar na realidade organizacional. ERRADO.
Justificativa: Devem ser adotados os objetivos quantitativos no planejamento, que são as METAS.
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A - ERRADO - OS PLANOS PERMANENTES PODEM SER AS POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DA ORGANIZAÇÃO.
B - CORRETO - OBJETIVO SE DESDOBRA EM UMA META. BASTA LEMBRAR QUE O OBJETIVO É AMPLO E A META É ESPECÍFICA.
C - ERRADO - É LANEJAMENTO ESTRATÉGICO QUE ESTÁ NA CÚPULA E POSSUI LONGO PRAZO DE DURAÇÃO.
D - ERRADO - PRIMEIRO FAZ O PLANEJAMENTO PARA DEPOIS ESTABELECER OS PLANOS. O CONCEITO ESTÁ INVERTIDO.
E - ERRADO - OBJETIVO --> AMPLO --> QUALITATIVO. META --> ESPECÍFICA --> QUANTITATIVA. LOGO, SABENDO QUE O OBJETIVO SE DESDOBRA EM UMA META, É POSSÍVEL NOTAR QUE UM OBJETIVO PODE, SIM, SER 'QUANTITATIVADO'.
GABARITO ''B''
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Ótimo comentário, PedroMatos.
Para DECORAR:
-META
OBJETIVO -META
(qualidade) -META
( quantidade)
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Gabarito: b)
Na visão de Martinho Almeida (2009),
objetivo é um ponto concreto que se quer atingir, devendo ter parâmetros numéricos e datas a serem alcançadas, de modo geral. A meta é uma segmentação do objetivo, em que o aspecto quantitativo tem uma importância maior, ou seja, é mais preciso em valor e em data, pois é mais próximo que o objetivo.
Fonte: Administração Pública - Augustinho Paludo.
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GABARITO: B
Objetivo é o propósito de realizar algo, é aonde se quer chegar. ... Já a meta é o objetivo de forma quantificada. Quando falamos em metas falamos de tarefas específicas para alcançar os objetivos.
Definição de Metas e Objetivos - Portal - IBC
https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/definicao-metas-objetivos/
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GABARITO ´´B´´
METAS: Objetivos quantificados. Passar dentro do n° de vagas em um concurso.
OBJETIVO: AMPLO - QUALITATIVO = Ser aprovado em um concurso.
Primeiro se faz o planejamento para depois estabelecer os planos
O objetivo se desdobra em uma meta, um objetivo pode ser quantitativado.
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UM QUANTIFICA O OUTRO.
META-OBJETIVO
OBJETIVO-META
(B)