Questão 1146859

• Banca: FUNRIO
• Órgão: INSS
• Ano: 2014
• Provas: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

             Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002, p. 114) existem dois instrumentos que possibilitam à empresa que identifique e desenvolva competências essenciais. O primeiro dele é constituído dos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais de seus recursos e capacidades são competências essenciais. O segundo instrumento é a análise da cadeia de valor.
            No que se refere aos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais recursos e capacidades são competências essenciais, citam-se: capacidades valiosas, capacidades raras, capacidades de imitação dispendiosa e capacidades insubstituíveis.

Qual das alternativas abaixo indica a competência definida como CAPACIDADE VALIOSA?

• A. Não existe equivalente estratégico;
• B. Cultura organizacional ou marca singular e valiosa;
• C. Não existe em grande número de empresas:
• D. Ajuda a empresa a neutralizar ameaças ou a explorar oportunidades;
• E. Tem um valor de mercado superior às concorrentes.

Gabarito: D

Comentários

• a) Refere-se a capacidades insubstituíveis.b)Refere-se a capacidade de imitação dispendiosa.c)Refere-se a capacidades raras.d) Capacidade Valiosa (resposta da questão)e) Não se aplica à referida teoria das capacidades de Porter.

• Fui na sede marcando "cultura organizacional" =/