Questão 1157047

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: Colégio Pedro II
• Ano: 2013
• Provas: Instituto AOCP - 2013 - Colégio Pedro II - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Estilo de liderança refere-se a combinações de habilidades e comportamentos. Assinale a alternativa que apresenta o melhor estilo de liderança para as organizações modernas.

• A. Combina habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e administrativas, com comportamento centralizado em influenciar pessoas.
  
• B. Comportamento voltado para a construção de relações, dar e procurar informações, tomar decisões e influenciar pessoas com o emprego de toda e qualquer habilidade.
  
• C. Combina o emprego de numerosas habilidades de acordo com o comportamento característico dos grandes líderes.
  
• D. Os lideres eficazes utilizam todos os comportamentos e todas as habilidades para a condução da organização.
  
• E. Não existe um conjunto de comportamentos de líderes que possa ser considerado o melhor, uma vez que a definição das circunstâncias é que determinarão o estilo de liderança melhor e mais apropriado.
  

Gabarito: E

Comentários

• O gabarito E só condiz com o conceito de Líder Situacional. 

• Hoje o Lider Situacional e a Teoria Contigencial são os que imperam na Adm, ambos dizem que "tudo depende" e "nada é certo", bem a cara das questões de Administração mesmo:"nunca tenho 100% de certeza" hehe

• Nao existe um conjunto de comportamento...

  gabarito E

• Nas organizações modernas a liderança é SITUACIONAL.

  
  

  Logo não existe um conjunto de comportamentos considerado melhor ou pior, tudo depende da situação.