Questão 1159789

• Banca: FJPF
• Órgão: CONAB
• Ano: 2006
• Provas: FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual é denominado método:

• A. das escalas gráficas contínuas;
  
• B. de pesquisa de campo;
  
• C. das escalas gráficas semicontínuas;
  
• D. da escolha forçada;
  
• E. das escalas gráficas descontínuas.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D. Este método de avaliação utiliza blocos de frases, devendo o avaliador escolher a frase que mais se aplica ao desempenho do avaliado. Em cada bloco de frases, o avaliador deverá, obrigatoriamente, escolher uma frase, por isso o nome “escolha forçada”.  Cada bloco apresenta duas, quatro ou mais frases. A natureza das frases varia bastante

  Fonte: Chiavenato (1999)

• que enunciado cagado.