Questão 1169149

• Banca: CEFET-MG
• Órgão: CEFET-MG
• Ano: 2014
• Provas: CEFET-MG - 2014 - CEFET-MG - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Sobre o desenvolvimento organizacional, é correto afirmar que

• A. consiste em uma abordagem de mudança na qual os consultores externos formulam alterações necessárias.
• B. utiliza os conhecimentos das ciências comportamentais para melhorar a eficácia da organização.
• C. é de fácil avaliação a sua eficiência e seus programas demandam pouco tempo de execução.
• D. adota processo dinâmico composto pelas fases de diagnóstico, intervenção, reforço e apoio.
• E. emprega técnicas de reunião de dados em nível de intervenção entre grupos.

Gabarito: B

Comentários

• Aos que responderam a D (pegadinha), a banca se pautou nesse fundamento:

  Pressupostos básicos do DO

  Existem pontos de concordância no que se refere aos pressupostos básicos que fundamentam o DO, a saber:

  
  

  "A melhoria da eficácia organizacional e do bem-estar da organização dependem da compreensão e da aplicação dos conhecimentos sobre a natureza humana. As ciências do comportamento permitem localizar e criar o ambiente de trabalho ótimo, em que cada pessoa possa dar sua melhor contribuição e, ao mesmo tempo, ter consciência do seu potencial. As ciências do comportamento permitem fazer alterações e mudanças de maneira a criar o mínimo de perturbação e interferências negativas."

  
  

  CHIAVENATO (2009)

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  Gab. B

   

• A Teoria do Desenvolvimento Organizacional faz parte da Abordagem Comportamental da Administração, também conhecida como behaviorista, que traz como grande marca a consideração do comportamento humano nas organizações.