Tipos de Líderes: Gabarito letra: a!!!!
A) Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será
executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais.
É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao
trabalho de cada membro do grupo. Conduta condenável, esta postura não
é válido neste tipo de comportamento. É uma pessoa ditadora e soberana, o
que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as ideias de outro
membro do grupo , é uma pessoa déspota também subestimando e diminui o
grupo.
Consequência: A reação do grupo de modo geral fica hostil e se distancia por medo.
B) Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção
efetiva das coisas, vive no jargão “ deixa como esta, para ver como é
que fica”. Consequência: a reação do grupo é ficar desorganizado, gera insegurança e
atritos, é como um barco sem leme, não sabe para onde vai.
C) Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo,
preocupa-se com participação do grupo, estimula e orienta, acata e ouve
as opiniões do grupo, pondera antes de agir. Aquele que determina, junto
com o grupo, as diretrizes, permitindo o grupo esboçar as técnicas para
alcançar os objetivos desejados. É impessoal e objetivo em suas
críticas e elogios. Para ele, o grupo é o centro das decisões.
Acreditamos que a ação do líder democrático é de suma importância para o
progresso e sucesso de uma organização. Consequência: A reação do grupo é de interação, participação, colaboração e entusiasmo.
D) Liberal - Aquele que participa o mínimo possível do processo
administrativo. Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes.
Apresenta apenas alternativas ao grupo. Consequência: A reação do grupo geralmente é ficar perdido, não ficando coeso.
E) Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança
dependendo mais da situação do que da personalidade. A postura deste
líder brota ante as diferentes situações que ele detecta no dia-a-dia.
Possui um estilo adequado para cada situação.
Consequência: A reação do grupo é de segurança e motivação por certo tempo.
F) Emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando
por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos
objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica. Por
exemplo, num caso extraordinário, onde determinadas ações devem ser
traçadas de imediato.
Consequência: O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer.
GABARITO: LETRA A
As experiências demonstram o seguinte comportamento aos diferentes tipos de liderança a que foram submetidos:
• Liderança autocrática: Por incrível que pareça, a produtividade é maior neste estilo de liderança, mas a qualidade do relacionamento entre os indivíduos e do serviço deixa muito a desejar. 0 comportamento dos grupos mostrou forte tensão, frustração e, sobretudo, agressividade, de um lado, e, de outro, nenhuma espontaneidade nem iniciativa, nem formação de grupos de amizade. 0 trabalho somente se desenvolvia com a presença física do líder. Quando este se ausentava, as atividades paravam e os grupos expandiam seus sentimentos reprimidos, chegando a explosões de indisciplina e de agressividade.
FONTE: Administração Geral e Pública - Giovanna Carranzza (2018).