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ID
1176229
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TC-DF
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação aos conceitos, aos objetivos e às funções de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

A teoria contingencialista, juntamente com a visão fundada em recursos, fundamenta o ideal moderno de que as diretrizes, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem conciliar a estratégia, a estrutura e o contexto organizacionais com as competências coletivas e individuais.

Alternativas
Comentários
  • CERTA,  A teoria contingencialista – noção que a GP deve atuar de forma adequada a maneira de pensar da organização levando em consideração as suas variáveis contingenciais e a Visão Baseada em Recursos – vinculada a abordagem inside-out – ênfase nos recursos internos - são consideradas modernas. 

    Prof. Andréia

  • Teoria Contingencial
    Nesta teoria se enfatiza o fato do ambiente externo ocasionar as modificações de estruturação e organização de uma empresa. Também enfoca a tecnologia como um alicerce que influencia nos resultados da empresa. A empresa deve ser ajustada e adaptada ao ambiente e à tecnologia, assim como seus processos regulamentadores, como meio de se manter ativa e eficiente. 

    Segundo Matos; Pires (2006 p.510): [...] este modelo, dotado de grande flexibilidade, descentralização e desburocratização, é colocado como opção para ambientes em constante mutação e condições instáveis, contrapondo-se, de certa forma, ao modelo mecanicista que prevalece em situações e ambientes relativamente estáveis.

    A abordagem contingencial enfatiza que não existe um único e exclusivo modelo para organização da empresa e nem mesmo para que se atinja a eficiência e eficácia, sendo que tanto a estrutura e o funcionamento das empresas estão dependentes da relação com o ambiente e a tecnologia. 

    Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 
    http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/32389/teoria-dos-sistemas-e-teoria-contingencial#ixzz35D7sUTtK

  • Questão pertinente 

    CESPE - 2014 - SUFRMA

    A teoria contingencialista legou à área de gestão de pessoas a noção de que as estratégias, as políticas e as práticas de recursos humanos devem alinhar-se às metas e aos objetivos organizacionais. CERTO

    Gabarito: C

  • Não sabia que a visão baseada em recursos era moderna. Errei por isso.

  • CERTO. A abordagem contingencial sustentada pela teoria da contingência pode ser resumida em: "Tudo depende de tudo!"

  • Gab: CERTO

     

    Teoria Contingencial = Complicado/tudo depende  -  Cada situação pede uma resposta diferente, tudo é relativo! Antes que um administrador possa determinar qual é o caminho ideal para uma empresa, é necessário uma análise ambiental prévia.

     

    Fonte: meus resumos.

  • Excelente BIZU, Latanne Cristina

    COntigencial - COmplicado, tudo depende de cada situação kkkkkkkk

     

    Obrigadoooo

  • Questão:

    A teoria contingencialista, juntamente com a visão fundada em recursos, fundamenta o ideal moderno de que as diretrizes, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem conciliar a estratégia, a estrutura e o contexto organizacionais com as competências coletivas e individuais.

    Gab: CERTO

     

    Teoria Contingencial = Complicado/tudo depende   -   Cada situação pede uma resposta diferente, tudo é relativo! Antes que um administrador possa determinar qual é o caminho ideal para uma empresa, é necessário uma análise ambiental prévia.

     

    Fonte: Rodrigo Rennó, ADM/GERAL, pág 42, edição 9

  • Teoria Contingencial é a teoria do depende.